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I Congreso de Compliance para Pymes de Catalunya

El I Congreso de Compliance para Pymes de Catalunya confirma el interés de las pequeñas y medianas empresas por la cultura del compliance

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• El congreso, organizado por la World Compliance Association y COMPCAT, reunió a más de 150 profesionales y empresarios
• Los expertos pusieron de relevancia el papel de los programas de cumplimiento normativo y debatieron sobre su uso en la pyme

El pasado 7 de noviembre tuvo lugar en el Auditorio del Museu Agbar de Cornellà de Llobregat (Barcelona) el I Congreso de Compliance para Pymes de Catalunya, el primer evento en materia de compliance dedicado a la pequeña y mediana empresa. La jornada, organizada por la World Compliance Association (WCA) y COMPCAT, reunió a más de 150 profesionales del sector y empresariado.

Además, el día previo al congreso, las personas interesadas pudieron participar en un taller, celebrado en la sede de PIMEC, donde ambas entidades organizadoras presentaron sus recientes documentos en materia de compliance para pymes, la Guía de Implementación de Compliance para Pymes, por parte de la WCA, y la Guía y Protocolo del Compliance Officer, por parte de COMPCAT.

Durante la primera parte de la mañana, profesionales del sector hablaron sobre la figura del compliance officer en las pymes y debatieron sobre la responsabilidad de las personas administradoras por la no implementación de programas de compliance.

En cuanto a las personas administradoras en las pyme opinaron que las soluciones en materia de compliance deberían adaptarse a cada empresa y se sugirió la “externalización de determinados asuntos y la asesoría externa para temas puntuales que no pueda tratar el administrador”, por ejemplo si se trata de un administrador único y existen conflictos de interés.

Las ponencias coincidieron en que un/a compliance officer debe contar con 3 años de experiencia previa en ámbitos similares al compliance, nivel de idiomas y habilidades para gestionar proyectos y debe ser una persona empática, que además debe tener autoridad a nivel de la alta dirección de la empresa.

Se comentó también que cuando una pyme no se pueda permitir tener la figura del o de la compliance officer separada de otras funciones, una alternativa es que la persona administradora se forme en la cultura de cumplimiento y que, cuando se encuentre con un conflicto de interés, sea capaz de detectarlo y delegarlo. Asimismo, debatieron sobre el presupuesto con el que debe contar un compliance officer y mostraron los primeros datos publicados a nivel de remuneración, considerando que “el puesto exige más de lo que se pretende pagar por él”.

En los últimos bloques de la mañana, en las ponencias se debatió sobre códigos éticos, manuales y políticas de compliance para pymes y conversaron sobre canales de denuncia, investigaciones internas y sistema disciplinario. En el bloque sobre códigos éticos, las y los compliance officers de las empresas participantes explicaron a quienes asistieron el funcionamiento de las políticas de cumplimiento en sus empresas, destacando que deben ser sencillas y fáciles de entender. Además, trasladándolo a la pyme, consideraron que es importante implicar a todas las partes de la empresa en función de sus puestos y de las políticas que se les apliquen. Además, destacaron la importancia de hacer formación a todos los niveles, hayan 200 o 6 empleados, ofreciendo formación a las personas directivas y técnicas pero también acordándose de las operarias.

En el bloque sobre canales de denuncia, se debatió sobre el papel de éstos en España y cómo funcionan en las pymes, que muchas veces encuentran dificultades entre su personal para delatar infracciones, por ejemplo por lazos familiares. Se puso de manifiesto la falta de cultura en las pymes de los canales de denuncia y whistleblowers, pues es complicado que en una pyme de entre uno y diez personas trabajadoras una de ellas tome la decisión de denunciar a otra. En caso de hacerlo, explicó una de las ponentes, “si lo hacen es porque se sienten parte del problema o bien porque están muy quemados y, después de tomar la decisión, buscan también la salida de la empresa”. “Delatar no es ser chivato, significa querer aportar y contribuir al buen funcionamiento de la empresa”, concluyeron.

En el bloque sobre el diagnóstico de riesgos y mapeo de riesgos y sobre los riesgos en la internacionalización de pymes se comentaron la normativa europea y latinoamericana y las últimas novedades en la materia. Por una parte, se destacó la importancia de que la organización sea conocedora de tu matriz de riesgos y sea capaz de explicarla y defenderla y, por otra, se hizo especial hincapié en la importancia de que ésta incluya la identificación de las conductas de riesgos, más allá de la simple representación gráfica. En relación con la internacionalización, se destacó la “primavera anticorrupción” que se está viviendo alrededor del mundo, que provoca que cada vez más y en más países se esté desarrollando el concepto de la responsabilidad penal de la persona jurídica.

Con éxito de asistencia, pretende convertirse en un escenario de referencia y punto de encuentro para compliance officers, consultores y empresarios, que promete una nueva edición para el próximo año.

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Acto de lanzamiento del Programa RSE.PIME 2018 y clausura de la edición 2017

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  • Logo RSE.PimeEl martes 19 de junio se celebrará el acto de clausura del RSE.PIME 2017 y lanzamiento de la nueva edición.
  • Las PYME interesadas en la responsabilidad social pueden optar a esta nueva edición del Programa RSE.pime.

El martes 19 de junio a las 18 h tendrá lugar el acto de clausura del RSE.PIME 2017 y lanzamiento de la nueva edición donde las personas asistentes podrán conocer los casos de buenas prácticas de RSE participantes en la última edición de la RSE.PIME y se entregará se cartel de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

Inscripciones para asistir al acto RSE.Pime
  • Fecha: martes 19 de junio de 2018
  • Horari: 18 a 19h
  • Lloc: Saló Daurat de la Casa Llotja de Mar (Barcelona)

Programa del Acto

  • Bienvenida a cargo del Sr. Miquel Valls, Excelentísimo presidente del Consejo de Cámaras de Comercio de Cataluña
  • Presentación a cargo de Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat
  • Proyección del vídeo de resumen RSE.PIME 2017
  • Entrega publicaciones a las empresas participantes RSE.PIME 2017
  • Palabras de agradecimiento de las representantes de empresas participantes
  • Presentación edición RSE.PIME 2018, Josep Maria Canyelles, coordinador Respon.cat
  • Palabras del Dr. Josep Santacreu, presidente de Respon.cat y consejero delegado de DKV Seguros
  • Clausura a cargo de la Sra. Ángeles Chacon, Honorable Consellera del Departamento de Empresa y Conocimiento de la Generalitat de Catalunya (pendiente confirmación)

Para asistir al acto es necesario inscripción previa en este enlace.

Otras entradas relacionadas [en catalán]:

El Programa RSE.PIME 2017 ha sido organizado por Respon.cat, con la colaboración del Consejo de Cámaras de Comercio, el Palau Macaya y el apoyo del Departamento de Empresa y Conocimiento, y han participado 19 pymes catalanas de diferentes dimensiones, sectores y comarcas.

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Primera formación online sobre gestión de la responsabilidad social según la Norma SGE 21

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Fuente: FORÉTICA  04/06/2018

Forética y ADAMS Formación lanzan el primer curso online sobre el sistema de gestión de responsabilidad social según la nueva versión de la Norma SGE 21. El curso se lanzará el próximo 18 de junio, como primera acción fruto del convenio firmado entre ambas entidades para impulsar la formación en materia de responsabilidad social empresarial (RSE) y sostenibilidad.

La SGE 21 es la primera norma europea –propiedad de Forética- que permite implantar, auditar y certificar un sistema de gestión ética y socialmente responsable. El estándar permite integrar de forma sistematizada y eficaz los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de las organizaciones, evaluando su cumplimiento y generando mejora continua.

Publicada originalmente en 2000 y revisada en cuatro ocasiones, la SGE 21 es el estándar de gestión más utilizado actualmente con más de 120 entidades certificadas en España, Portugal y Latinoamérica, además de decenas de empresas usuarias y más de 1.000 profesionales formados. Cuenta con nueve entidades de certificación que evalúan de forma independiente la implantación de la Norma SGE 21.

Forética ha realizado una labor de actualización de la Norma SGE 21 para mantenerla alineada con los requisitos más exigentes vinculados a la gestión de riesgos, fiscalidad responsable, derechos humanos en la cadena de valor, cambio climático, cumplimiento y prevención de la corrupción o incorporación de objetivos sociales y ambientales en la evaluación del desempeño.

El curso actualizará en los requisitos de la nueva versión a profesionales interesados en aprender a implantar y evaluar sistemas de gestión de la responsabilidad social, consultores o auditores internos de empresas, entre otros.

Forética y ADAMS impulsan la formación en RSE

En virtud del convenio, ambas instituciones pondrán en marcha próximamente y de manera conjunta otros cursos online en torno a distintas temáticas en el ámbito de la sostenibilidad y modalidades de impartición.

Para hacer posible esta iniciativa, Forética comparte su conocimiento, trabajo e innovación en el desarrollo de los contenidos, mientras que ADAMS Formación realiza la digitalización para la impartición eLearning y pondrá a disposición una plataforma virtual que incluirá las herramientas necesarias para hacer posible la realización de los cursos online.

La firma del convenio ha contado con la presencia de Fernando Riaño, Presidente de la Junta Directiva de Forética y de Mª Jesús Pérez, Consejera Delegada de ADAMS Formación. En el acto también estuvieron presentes Julia Moreno, Responsable de SGE 21 de Forética y Eva Pérez, Directora de Editorial de ADAMS Formación.

En palabras de Fernando Riaño, Presidente de la Junta Directiva de Forética, “desde Forética, como organización de referencia en el impulso de la Responsabilidad Social Empresarial, queremos que este acuerdo sirva de punto de partida para promover la formación en gestión ética como camino a un liderazgo responsable y una mayor competitividad de nuestras empresas y organizaciones”.

Por su parte, Mª Jesús Pérez, Consejera Delegada de ADAMS Formación, ha destacado que “la formación es fundamental para que cualquier sociedad pueda avanzar. Si se trata de mejorar la capacitación en el ámbito responsabilidad social, todos ganaremos en hacer de nuestra actividad empresarial una cuestión más sostenible económica, social y medioambientalmente”.

Germán Granda, Director General de Forética, explica en este vídeo que las demandas sociales, ambientales y de buen gobierno han hecho necesaria la puesta en marcha la Norma SGE 21.


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Acto de lanzamiento de RSE.PIME 2017 y clausura de la edición 2016

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El lunes 29 de mayo Respon.cat celebra el acto de lanzamiento de la edición RSE.PIME 2017 y clausura de la edición 2016.

Durante el acto se entregará la publicación con los casos de buenas prácticas en RSE de pymes.

Se contará con la presencia del conseller de Empresa y Conocimiento, Jordi Baiget.

Programa

17:00 Bienvenida

  • Presentación «Territorios Socialmente Responsables»
  • Proyección del vídeo de resumen RSE.pime 2016
  • Entrega publicaciones a las empresas participantes RSE.pime 2016
  • Presentación edición RSE.PIME 2017, Sr. Josep Maria Canyelles, coordinador Respon.cat
  • Palabras del Dr. Josep Santacreu, presidente de Respon.cat y consejero delegado de DKV Seguros
  • Clausura a cargo del Sr. Jordi Baiget, honorable consejero de Empresa y Conocimiento de la Generalidad de Cataluña
  • Cóctel y entrega a los asistentes de la publicación con los casos de las pymes

Para asistir al acto es necesario rellenar el formulario de inscripción.

El acto tendrá lugar en el Salón Dorado de la Casa Llotja de Barcelona (Paseo Isabel II, 1 – Barcelona)

Fecha / Hora
05/29/2017 – 12:00-14:00

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III edición «Curso de Gestión de la RSE según la norma SGE 21:2008» en Venezuela

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Forética, Red Ètia y CyS imparten en noviembre la tercera edición de sus cursos de Gestión de la RSE según la Norma SGE 21. El curso, de dos días de duración, está dirigido a consultores, auditores internos de empresa y todos aquellos profesionales interesados en profundizar en este estándar como herramienta de gestión de la responsabilidad social. La metodología básica combina formación teórica con el estudio de experiencias reales contrastadas y la resolución de casos prácticos. Esta es la duodécima edición global del curso en Latinoamérica.
Caracas: 16-17 de noviembre de 2011

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Presentación proyecto Transparencia

TRanSparEncia: Impulsan un programa de apoyo a las pymes para incorporar políticas de Responsabilidad Social

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El Departamento de Empresa y Empleo y el Consejo de Cámaras de Cataluña impulsan un programa de apoyo a las pymes para incorporar políticas de Responsabilidad Social

  • 65 pymes participan en el proyecto «Transparencia» que también incluye a once grandes empresas que impulsan estas políticas entre sus proveedores.
  • El conseller de Empresa y Empleo, F. Xavier Mena, y el presidente del Consejo de Cámaras de Cataluña, Miquel Valls, presidieron ayer el acto de presentación.
  • El programa se realiza con la colaboración del Global Reporting Initiative (GRI).

El conseller de Empresa y Empleo, F. Xavier Mena, acompañado del director de Economía Social y Cooperativa y Trabajo Autónomo, Xavier López, y el presidente del Consejo de Cámaras de Cataluña, Miquel Valls, presidieron ayer el acto de presentación del programa «tRanSparÈncia».

El objetivo de esta iniciativa pionera es promover un modelo de empresa competitiva, responsable y sostenible, dotar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) de los recursos y herramientas adecuadas para incorporar la Responsabilidad Social (RS) en su gestión y establecer un nuevo modelo de relaciones entre las grandes empresas y sus proveedores basado en la corresponsabilidad.

En concreto, este proyecto apoya a 65 pymes proveedoras de once grandes empresas – Abacus, Codorniu, Contratas y Obras, Damm, DKV, Gas Natural Fenosa, La Caixa, Esteve, Mango, Nestlé y Port de Barcelona- para que incorporen sistemas de gestión basados en la RS.

El proyecto, que se realiza con la colaboración del Global Reporting Initiative (GRI), ofrece apoyo a las pymes seleccionadas a través de acciones de formación y ofreciendo recursos y apoyo para que puedan mejorar la gestión de la sostenibilidad y de su rendimiento.

Entre estas acciones destacan la participación en un taller formativo de 16 horas para realizar la memoria de sostenibilidad, sesiones de asesoramiento en grupo y reuniones individuales con un consultor para definir cómo incorporar la Responsabilidad Social en sus empresas. Todas las empresas participantes terminarán el proyecto (diciembre 2011) elaborando su memoria de sostenibilidad siguiendo los criterios del Global Reporting Initiative (GRI). En cuanto al papel de las grandes empresas en este programa, participan como mentores de las pymes proveedoras.

En este programa están implicadas 11 grandes empresas y 65 pequeñas y medianas empresas con un volumen de negocio total de más de 27.000 millones de euros y con más de 71.000 personas trabajadoras.

Los consultores del programa son F. Xavier Agulló (Ètia), Rosa Alonso (Alma Social), Josep Maria Canyelles (Responsabilitat Global), José Antonio Lavado (Bidea), Enric Madrigal i Xavier Romea.

Desde las Administraciones públicas catalanas han impulsado programas de fomento de la Responsabilidad Social que han situado a las empresas catalanas como referentes en este ámbito. En este sentido y como ejemplo, un 5% de las memorias presentadas al GRI son de empresas catalanas.

Más información en http://www.transparencia.cat

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Curso combinado SGE 21 e ISO 26000

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Organizado por Forética y TÜV Rheinland, ha tenido lugar entre los días 15 y 17 de junio de 2011 el curso La Responsabilidad Social Empresarial y su integración en las organizaciones según las normas SGE 21 e ISO 26000. Curso combinado (20 horas). Al curso de SGE 21 asistieron 15 personas, y 13 al de ISO 26000.

OBJETIVOS

– Conocer la importancia de la integración de la RSC en la estrategia y gestión de las organizaciones.
– Identificar las herramientas de gestión de la RSC existentes.
– Familiarizarse con el modelo de gestión de la RSC propuesto por la SGE 21 así como las principales áreas implicadas en el mismo.
– Profundizar en los requisitos de RSC deseables en la gestión empresarial según las normas SGE 21 e ISO 26000 y su proceso de certificación.

CONTENIDO

Esta formación se divide en 2 cursos complementarios pero a su vez pueden realizarse de forma individual.

PROFESORADO

– Sr. Xavier Agulló, socio director de Ètia, miembro de Forética y Auditor de la norma SGE 21:2008
– Sra. Perla Puterman, experta internacional en RSC, ex miembro del ISO/WG/SR para la ISO 26000 (vía webex en Curso 2) [Finalmente por problemas técnicos el curso fue impartido en vivo por F. Xavier Agulló]

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Nueva edición del Compendio de actividades de apoyo a la actividad empresarial 2011 de la Diputación de Barcelona: talleres tutorados y sesiones de RSC

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Actividades de formación y asesoramiento dirigidas a empresas a través de los entes locales

La nueva edición de la Recopilación presenta 165 actividades de diferentes tipos (de acompañamiento, formativas e informativas) y en las que se tratan diferentes ámbitos temáticos de interés destinado principalmente a las microempresas a las pymes y personas emprendedoras.

De entre toda la oferta hay 11 Talleres tutorados los diferentes ámbitos de la RSE y 3 sesiones informativas sobre temas de RSE.

Los Talleres tutorados de RSE: son actividades que combinan 7 horas de formación grupal y 4 horas asesoramiento individualizado, donde se trabaja el caso particular de cada una de las empresas participantes. El objetivo es ayudar a las empresas a elaborar e implantar planes de gestión en Responsabilidad Social en los diferentes ámbitos de gestión de la empresa.

Gestión de personas:

– ¿Cómo implicar a las personas mediante la gestión del día a día?
– ¿Cómo integramos la diversidad la diversidad de las personas en beneficio de la empresa?
– Herramientas para evitar y disminuir el absentismo y mejorar la salud de las personas en la empresa
– El plan de igualdad en cinco pasos
– Los conflictos y su gestión en el mundo empresarial
– La lengua como valor empresarial. Un enfoque de responsabilidad social y gestión del multilingüismo.
– Las personas hacen la diferencia

Gestión ambiental:

– ¡Sé eficiente! Una gestión ambiental es también una gestión rentable
– Conoce y mejora tus consumos energéticos.

Comunicación y proyección exterior:

– Cómo poner en valor la responsabilidad Social de la empresa ante los grupos y de interés (ofrecido por Ètia)
– Gestionar los valores de la empresa

Sesiones informativas de RSE: sesiones de entre 3 y 4 horas que tienen por objetivo divulgar temas que tienen por objetivo divulgar TMESA de interés para la pyme. En la edición 2011 del Resumen encontramos 3 sesiones dedicadas a temas de RSE.

– Cómo integrar la responsabilidad social al sistema de gestión de la empresa (ofrecido por Ètia)
– La RSE: un reto y una oportunidad para la empresa
– La responsabilidad social de las empresas: mejorar la gestión y la competitividad

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La norma SGE 21 llega a Perú por primera vez, y a Colombia por quinta, de la mano de la Red Ètia

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La Red Ètia de consultoras iberoamericanas de RSC lleva la norma SGE 21:2008 por primera vez a Perú. El curso oficial de la norma emitida por la asociación española Forética, tendrá lugar entre los días 11 y 13 de noviembre en Lima, con la organización de Forética, la Universidad del Pacífico y la socia peruana de Red Ètia, Perú Responsable, y apoyan la revista Stakeholders, ESAN, SASE y la certificadora SGS.

Unos días antes tendrá lugar la quinta edición del mismo curso en Bogotá, Colombia, con la organización de Forética y la socia colombiana de la red Ètia, Symbiosis, en asocio con la certificadora SGS.

De hecho, SGS firmó hace unas semanas un convenio con Forética para promover la certificación en la norma SGE 21 en 17 países de Latinoamérica, y viene colaborando con la Red Ètia en los cursos en Colombia desde el inicio.

La Red Ètia ha impartido hasta el momento cursos en Colombia, Venezuela y Costa Rica, con un total de más de 100 personas formadas en la norma SGE 21, liderando con ello la implantación de la misma en Latinoamérica.

En palabras de F. Xavier Agulló, director de Ètia, socia española de la red, “la gestión es el próximo paso en la evolución de la RSC, que tendrá un impulso importante con la publicación de la ISO 26000, con la que se complementa en un 95% en sus contenidos, y permitirán entre ambas a las organizaciones interesadas disponer de herramientas para el diagnóstico, implantación de buenas prácticas, integración en el sistema de gestión y certificación externa”.

Sobre la Red Ètia

La Red Ètia está formada por consultoras especializadas en Colombia, España, Perú y Venezuela, y se fija como misión “promover la Responsabilidad Social como un modelo de actuación integral y sostenible de las organizaciones frente a su papel dentro de la sociedad”. Aporta una visión innovadora de la RSC como sistema de gestión de las organizaciones que buscan la mejora continua en todos sus ámbitos de actuación.

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La Diputación de Barcelona organiza la tercera edición del Curso de Responsabilidad Social Empresarial

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El Servicio de Tejido Productivo Local ofrece formación a los técnicos y técnicas de las entidades locales. El Área de Desarrollo Económico de la Diputación de Barcelona organiza la 3 ª edición del Curso Responsabilidad Social Empresarial (RSE). El objetivo del curso de responsabilidad social empresarial es facilitar conocimientos generales y específicos en cuanto a la RSE, a fin de que el personal directivo y técnico de los municipios pueda impulsarla en su territorio, ofreciendo herramientas para el acompañamiento a las empresas, desde la experiencia acumulada en el Programa de Responsabilidad Social Empresarial del Servicio de Tejido Productivo.

Ètia imparte 4 sesiones por tercer año consecutivo sobre introducción a la responsabilidad social, RSE en tiempos de crisis, políticas de impulso de los entes locales y comunicación de la RSE.

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