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III edición «Curso de Gestión de la RSE según la norma SGE 21:2008» en Venezuela

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Forética, Red Ètia y CyS imparten en noviembre la tercera edición de sus cursos de Gestión de la RSE según la Norma SGE 21. El curso, de dos días de duración, está dirigido a consultores, auditores internos de empresa y todos aquellos profesionales interesados en profundizar en este estándar como herramienta de gestión de la responsabilidad social. La metodología básica combina formación teórica con el estudio de experiencias reales contrastadas y la resolución de casos prácticos. Esta es la duodécima edición global del curso en Latinoamérica.
Caracas: 16-17 de noviembre de 2011

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El II Congreso Europeo de Voluntariado incluye un taller sobre Territorios Socialmente Responsables

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El II Congreso Europeo del Voluntariado se trata de un espacio que marca el inicio del proceso de puesta en común de conocimientos y experiencias sobre voluntariado. Un proceso que culmina en Barcelona los días 9, 10 y 11 de noviembre. 2011 es el Año Europeo del Voluntariado. Entre los talleres se incluye uno sobre Territorios Socialmente Responsables, donde F. Xavier Agulló será uno de los ponentes con su conferencia “Los TSR  la nueva era de la corresponsabilidad”, de la que se puede leer un extracto aquí. En los días previos se puede participar on line en este foro.

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El Foro Vallès Emprèn aborda la Responsabilidad Social Corporativa con empresariado de la comarca

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El 27 de septiembre tuvo lugar una jornada sobre RSC en el marco del Foro Vallès Emprèn, organizado por el COPEVO (Consorci per l’Ocupació i la Promoció Econòmica del Vallès Occidental). El foro reúne periódicamente a empresariado de la comarca para debatir sobre distintos aspectos de interés empresarial. El acto congregó cerca de una treintena de expertos del territorio provenientes de empresas, instituciones y agentes sociales de la comarca. F. Xavier Agulló impartió una charla-debate bajo el título “La Responsabilidad Social a les Empresas: una oportunidad para mejorar la competitividad”.

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Ètia asesora varias empresas en el marco del proyecto europeo RIMED

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Responsible Industries of the Mediterranean (RIMED) tiene como objetivo mejorar en el sur de Europa un modelo industrial inspirado en los principios de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el apoyo a los sistemas de producción para lograr un mayor nivel de «competitividad responsable» y un crecimiento sostenido en el futuro. El desarrollo del potencial económico, tecnológico y de organización de una muestra de pequeñas y medianas empresas, el proyecto coincide con algunos de los principios de la Agenda de Lisboa para fomentar las políticas públicas en varios países y llevar las partes involucradas locales en la promoción de estrategias de desarrollo basadas en el conocimiento y la innovación, la sostenibilidad y la inclusión social. Ètia, que ya elaboró en su momento un estudio sobre la situación de la RSE en la comarca del Vallès Occidental (partner del proyecto), está asesorando a 3 PYMES en distintos aspectos de buen gobierno y gestión de la RSE.

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Presentación proyecto Transparencia

TRanSparEncia: Impulsan un programa de apoyo a las pymes para incorporar políticas de Responsabilidad Social

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El Departamento de Empresa y Empleo y el Consejo de Cámaras de Cataluña impulsan un programa de apoyo a las pymes para incorporar políticas de Responsabilidad Social

  • 65 pymes participan en el proyecto «Transparencia» que también incluye a once grandes empresas que impulsan estas políticas entre sus proveedores.
  • El conseller de Empresa y Empleo, F. Xavier Mena, y el presidente del Consejo de Cámaras de Cataluña, Miquel Valls, presidieron ayer el acto de presentación.
  • El programa se realiza con la colaboración del Global Reporting Initiative (GRI).

El conseller de Empresa y Empleo, F. Xavier Mena, acompañado del director de Economía Social y Cooperativa y Trabajo Autónomo, Xavier López, y el presidente del Consejo de Cámaras de Cataluña, Miquel Valls, presidieron ayer el acto de presentación del programa «tRanSparÈncia».

El objetivo de esta iniciativa pionera es promover un modelo de empresa competitiva, responsable y sostenible, dotar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) de los recursos y herramientas adecuadas para incorporar la Responsabilidad Social (RS) en su gestión y establecer un nuevo modelo de relaciones entre las grandes empresas y sus proveedores basado en la corresponsabilidad.

En concreto, este proyecto apoya a 65 pymes proveedoras de once grandes empresas – Abacus, Codorniu, Contratas y Obras, Damm, DKV, Gas Natural Fenosa, La Caixa, Esteve, Mango, Nestlé y Port de Barcelona- para que incorporen sistemas de gestión basados en la RS.

El proyecto, que se realiza con la colaboración del Global Reporting Initiative (GRI), ofrece apoyo a las pymes seleccionadas a través de acciones de formación y ofreciendo recursos y apoyo para que puedan mejorar la gestión de la sostenibilidad y de su rendimiento.

Entre estas acciones destacan la participación en un taller formativo de 16 horas para realizar la memoria de sostenibilidad, sesiones de asesoramiento en grupo y reuniones individuales con un consultor para definir cómo incorporar la Responsabilidad Social en sus empresas. Todas las empresas participantes terminarán el proyecto (diciembre 2011) elaborando su memoria de sostenibilidad siguiendo los criterios del Global Reporting Initiative (GRI). En cuanto al papel de las grandes empresas en este programa, participan como mentores de las pymes proveedoras.

En este programa están implicadas 11 grandes empresas y 65 pequeñas y medianas empresas con un volumen de negocio total de más de 27.000 millones de euros y con más de 71.000 personas trabajadoras.

Los consultores del programa son F. Xavier Agulló (Ètia), Rosa Alonso (Alma Social), Josep Maria Canyelles (Responsabilitat Global), José Antonio Lavado (Bidea), Enric Madrigal i Xavier Romea.

Desde las Administraciones públicas catalanas han impulsado programas de fomento de la Responsabilidad Social que han situado a las empresas catalanas como referentes en este ámbito. En este sentido y como ejemplo, un 5% de las memorias presentadas al GRI son de empresas catalanas.

Más información en http://www.transparencia.cat

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Curso combinado SGE 21 e ISO 26000

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Organizado por Forética y TÜV Rheinland, ha tenido lugar entre los días 15 y 17 de junio de 2011 el curso La Responsabilidad Social Empresarial y su integración en las organizaciones según las normas SGE 21 e ISO 26000. Curso combinado (20 horas). Al curso de SGE 21 asistieron 15 personas, y 13 al de ISO 26000.

OBJETIVOS

– Conocer la importancia de la integración de la RSC en la estrategia y gestión de las organizaciones.
– Identificar las herramientas de gestión de la RSC existentes.
– Familiarizarse con el modelo de gestión de la RSC propuesto por la SGE 21 así como las principales áreas implicadas en el mismo.
– Profundizar en los requisitos de RSC deseables en la gestión empresarial según las normas SGE 21 e ISO 26000 y su proceso de certificación.

CONTENIDO

Esta formación se divide en 2 cursos complementarios pero a su vez pueden realizarse de forma individual.

PROFESORADO

– Sr. Xavier Agulló, socio director de Ètia, miembro de Forética y Auditor de la norma SGE 21:2008
– Sra. Perla Puterman, experta internacional en RSC, ex miembro del ISO/WG/SR para la ISO 26000 (vía webex en Curso 2) [Finalmente por problemas técnicos el curso fue impartido en vivo por F. Xavier Agulló]

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Jornada sobre RSC e Igualdad en el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña

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El 14 de junio ha tenido lugar una jornada en el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña una jornada en la que F. Xavier Agulló ha expuesto la nueva ISO 26000, que orienta las organizaciones sobre la manera de implementar la responsabilidad social corporativa. También se presentó la SGE 21, sistema de gestión ética y socialmente responsable, primera norma europea que establece las condiciones que debe cumplir una organización para integrar la RSC en su estrategia y gestión, a cargo de Ángela Montenegro, responsable de Contratas y Obras, una empresa certificada en la norma. Además, se dio a conocer la norma básica SGI 2010, relativa al sistema de gestión de igualdad de oportunidades. Por último, se expusieron las buenas prácticas en RSC y en igualdad de dos empresas.
Intervinieron:
– Presentación: Fernando Puerta, Coordinador S. Comisión RRHH
– Nuria Massot, auditora de TÜV Rheinland Ibérica ICT
– Xavier Agulló, director de Ètia y miembro de Forética
– J.C. Castaño, responsable de Prevención y Riesgos Laborales de la editorial Planeta
– Ángeles Montenegro, directora de Organización, Recursos Humanos y Responsabilidad Social de Contratas y Obras
– Coloquio. Moderador: M.A. Estruga, Coordinador S. Comisión Calidad

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Nueva edición del Compendio de actividades de apoyo a la actividad empresarial 2011 de la Diputación de Barcelona: talleres tutorados y sesiones de RSC

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Actividades de formación y asesoramiento dirigidas a empresas a través de los entes locales

La nueva edición de la Recopilación presenta 165 actividades de diferentes tipos (de acompañamiento, formativas e informativas) y en las que se tratan diferentes ámbitos temáticos de interés destinado principalmente a las microempresas a las pymes y personas emprendedoras.

De entre toda la oferta hay 11 Talleres tutorados los diferentes ámbitos de la RSE y 3 sesiones informativas sobre temas de RSE.

Los Talleres tutorados de RSE: son actividades que combinan 7 horas de formación grupal y 4 horas asesoramiento individualizado, donde se trabaja el caso particular de cada una de las empresas participantes. El objetivo es ayudar a las empresas a elaborar e implantar planes de gestión en Responsabilidad Social en los diferentes ámbitos de gestión de la empresa.

Gestión de personas:

– ¿Cómo implicar a las personas mediante la gestión del día a día?
– ¿Cómo integramos la diversidad la diversidad de las personas en beneficio de la empresa?
– Herramientas para evitar y disminuir el absentismo y mejorar la salud de las personas en la empresa
– El plan de igualdad en cinco pasos
– Los conflictos y su gestión en el mundo empresarial
– La lengua como valor empresarial. Un enfoque de responsabilidad social y gestión del multilingüismo.
– Las personas hacen la diferencia

Gestión ambiental:

– ¡Sé eficiente! Una gestión ambiental es también una gestión rentable
– Conoce y mejora tus consumos energéticos.

Comunicación y proyección exterior:

– Cómo poner en valor la responsabilidad Social de la empresa ante los grupos y de interés (ofrecido por Ètia)
– Gestionar los valores de la empresa

Sesiones informativas de RSE: sesiones de entre 3 y 4 horas que tienen por objetivo divulgar temas que tienen por objetivo divulgar TMESA de interés para la pyme. En la edición 2011 del Resumen encontramos 3 sesiones dedicadas a temas de RSE.

– Cómo integrar la responsabilidad social al sistema de gestión de la empresa (ofrecido por Ètia)
– La RSE: un reto y una oportunidad para la empresa
– La responsabilidad social de las empresas: mejorar la gestión y la competitividad

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[Vídeo] Ètia y Logística Justa en la agenda empresarial del día en Barcelona TV

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Entrevista (en catalán) a F Xavier Agulló sobre la actividad de Ètia, responsabilidad social & diálogo en Fundación Logística Justa.

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Forética, Ètia y Servimedia organizan un debate sobre la norma ISO 26000, con la intervención de la experta Perla Puterman

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Fuente: Corresponsables.com

Tras la aprobación de la guía ISO 26000 el pasado 12 de septiembre, Forética organizó el pasado viernes 1 de octubre en la sede de Servimedia y con la colaboración de Ètia una sesión informativa sobre esta temática, que contó con la intervención especial de la experta internacional Perla Puterman, miembro de la Red Ètia, y una de las voces que ha participado en el proceso de elaboración de la ISO 26000 en representación de los países en desarrollo.

Además de la charla magistral de la fundadora y moderadora del Foro Iberoamericano de Responsabilidad Social, Forética reunió en esta sesión a representantes de medios de comunicación, entre ellos MediaResponsable, empresas, la patronal CEOE y tercer sector, en una mesa redonda con el propósito de recoger los diversos puntos de vista y solventar las principales dudas que antes de su publicación ha despertado la aprobación de esta norma.

Puterman realizó un recorrido por la evolución de las reuniones para la elaboración de la ISO 26000, un proceso que se ha desarrollado a lo largo de cinco años y ha contado con 450 expertos de 99 países y 42 organizaciones internacionales, con la representación de consumidores, gobierno, industria, ONG y personas trabajadoras.

La experta destacó que, aunque se denomine «guía», se trata de una norma internacional con la característica de que no es certificable, pues «estamos hablando de lo que las organizaciones «deberían» hacer y «no qué deben hacer».

Según Puterman, la ISO 26000 servirá para tener una comprensión más clara y una perspectiva común de lo que tiene que ver con esta nueva forma de gestión. Además, tiene que servir como oportunidad para las organizaciones para lograr una ventaja competitiva, sostenible mediante la integración de los principios de sostenibilidad y la responsabilidad social en su visión y estrategia.

Ante la posibilidad de atomización y adecuación de la guía a los distintos ámbitos normativos nacionales, representantes de algunas multinacionales presentes en el encuentro manifestaron su preocupación por el incremento de requerimientos que esto supondrá.

En opinión de Perla, «cada país está en su derecho de crear sus propias normas, y adaptar la ISO 26000 a las realidades del país. Por otra parte, nadie puede evitar, ni la misma organización ISO, que proliferen las certificaciones de Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social, ya que éstas representan un negocio».

Sin embargo, la experta considera que «hay que tener muy claro que estas certificaciones no están vinculadas con la ISO 26000 y son aplicables sólo a un sistema de gestión».»De lo contrario», advirtió, «esto podría conllevar a riesgos que podrían atentar contra la verdadera esencia de la responsabilidad social, ya que ésta es tan amplia y abarca  tantos aspectos que, aunque una empresa pueda satisfacer alguna de las partes interesadas, puede no satisfacer las expectativas de otros».

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