Author Archives: etiabiz

  • 0

Gestió Sostenible Rural: un projecte d’implantació de la RSC als territoris Leader

Category:Notícies,Smart Cities Tags : 

Gestió Sostenible Rural (GSR) és un projecte de cooperació interregional impulsat per divuit grups de desenvolupament local de Catalunya, Balears i Aragó que pretén fomentar una nova cultura empresarial en les organitzacions –públiques i privades- del medi rural a través del desenvolupament d’una metodologia comú d’implantació de polítiques de Responsabilitat Social Empresarial (RSE) que garanteixi el seu desenvolupament sostenible i, per extensió, la dels territoris on s’ubiquen. Els experts Josep M. Canyelles (impulsor de Responsabilitat Global) i F. Xavier Agulló imparteixen jornades de sensibilització a l’empresariat en RSC als 18 territoris corresponents als respectius grups d’acció local (GAL). El proppassat 13 d’abril Agulló va impartir la primera de les jornades a Balaguer, per al GAL Leader Noguera Segrià Nord, i Canyelles per la seva banda la segona a Tortosa. Properament els dos experts impartiran també jornades a Móra d’Ebre, Les Borges Blanques, Solsona, Vallderoures, Torrevelilla, La Seu, Santa Creu de Jutglar (Lluçanès) i Ripoll, entre d’altres amb data encara per concretar.

Share

  • 0

Gestionar la RSC no implica, necessàriament, ser socialment responsable

Category:Bloc,Smart Governance Tags : 

Una confusió habitual quan es parla de sistemes de gestió de la RSC, com el que estableix la norma SGE 21, és confondre una formalització d’un sistema de gestió ètic amb ser una organització socialment responsable.

La proliferació d’acreditacions, distincions, premis i rànquings de tot tipus vinculats amb la RSC ha generat una propensió a confondre termes. De fet, afirmar que una organització és socialment responsable és, si més no, enganyós i perillós. Quan qui ens dediquem a això posem exemples de bones pràctiques en RSC en els cursos i conferències, correm el risc que sempre aparegui algú que afirmi conèixer una mala pràctica vinculada amb l’organització en qüestió. I és així perquè sempre poden conviure bones i males pràctiques en una mateixa organització.

Una de les pors més grans que tenen els organismes públics en establir un premi o distinció en RSC és precisament que en algun moment futur pugui aparèixer una mala pràctica que la ‘desvirtuï’.

Això no implica que no haguem de premiar les bones pràctiques o assenyalar les dolentes, al contrari, és un element motivant i que ajuda a la millora continuada. Però cal que quan es faci es tingui present que la part no equival al tot. Així doncs com destacar una bona pràctica no fa una organització socialment responsable, tampoc assenyalar una mala pràctica la fa socialment irresponsable.

Així doncs, formalitzar un sistema de gestió ètic i socialment responsable és una part del tot però no el tot en si mateix. Implica un compromís de l’organització per la millora continuada, és un camí cap a l’excel·lència i no l’excel·lència en si mateixa. Llavors la resposta a preguntes sobre si una empresa tabaquera o armamentística pot tenir el segell SGE 21 tenen resposta òbvia: sí, atès que no es discuteix sobre naturaleses sinó sobre formes d’actuar.

No parlem doncs en termes absoluts d’organitzacions socialment responsables, del tot, i centrem-nos en les parts, en voluntats de millora continuada cap a l’excel·lència i en les bones pràctiques.

Share

  • 0

La Coordinadora de Tallers per a Persones amb Discapacitat Psíquica de Catalunya inicia un projecte per impulsar la Responsabilitat Social a les seves entitats associades

Category:Notícies,Smart Governance Tags : 

L’objectiu de la Coordinadora de Tallers és posar en valor la tasca que les 74 entitats i centres especials de treball que la conformen estan duent a terme en favor de la inserció socio-laboral de les persones amb discapacitat psíquica. L’entitat sense ànim de lucre vol, a més, fomentar entre els seus socis una gestió ètica, en línia amb els principis de la Responsabilitat Social Corporativa, que afavoreixi la seva competitivitat.

Barcelona, 28 de maig de 2008.  Amb l’objectiu de dotar de més recursos a les entitats associades i de posar en valor la tasca que, històricament, estan portant a terme en favor de la inserció socio-laboral de les persones amb discapacitat psíquica, la Coordinadora de Tallers ha iniciat un projecte que vol facilitar als seus 74 centres associats la implantació de solucions avançades en la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) i afavorir la seva competitivitat.

Un programa en tres fases

El projecte, dissenyat per les consultores especialitzades en Responsabilitat Social MERS i Ètia, que se n’encarregaran també de la seva implantació, consta de tres fases. La primera contempla l’estudi de la sensibilització i preparació de les entitats i centres especials de treball per dur a terme una gestió formal de la RSC i per identificar bones pràctiques que es puguin difondre. Per fer la diagnosi, es preveu realitzar unes jornades de difusió dirigides als centres i tallers associats, crear un grup de treball específic i fer una enquesta on-line a les entitats.

La segona fase preveu el desenvolupament d’un paquet d’eines per a què les entitats puguin gestionar la RSC, tals com un comitè d’ètica, un pla d’igualtat i conciliació, la definició d’un quadre de comandament integral, la designació de pautes per elaborar una memòria de RSC, i una guia de bones pràctiques que es puguin compartir i aplicar en altres entitats associades. La tercera fase contempla la comunicació de tot el procés d’implantació de la iniciativa.

“Anar més enllà del simple compliment de la legislació vigent en qüestions socials i mediambientals marca la diferència entre les empreses mereixedores de la distinció de socialment responsables i aquelles que no ho són. Aquestes últimes, bé per desconeixement, o per temor a suportar costos i reorganitzacions importants –la majoria de les vegades injustificats i innecessaris– ignoren els beneficis que sens dubte obtindrien amb la implementació d’una estratègia de Responsabilitat Social”, afirma Mercè Espinosa de MERS.

Sensibilitzar la societat

Aquest projecte d’implantació de la RSC es va aprovar per part de totes les entitats en el marc de les 28es Jornades de Tallers per a Persones amb Discapacitat Psíquica de Catalunya que van tenir lloc el 16, 17 i 18 de maig a Castelldefels i que van reunir a professionals com Carles Barba, president de la Taula d’Entitats del Tercer Sector a Catalunya; i Emilia Pallàs, Subdirectora general de Polítiques Laborals per a la Diversitat del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.

Durant la trobada, la Coordinadora de Tallers va explicar també que, un dels seus objectius amb l’engegada d’aquest projecte de RSC és fer evidents davant la societat les mancances en les polítiques públiques vers aquests col·lectius. “En clau política valorem molt positivament l’actitud oberta de la Conselleria d’Acció Social i Ciutadania envers totes les organitzacions representatives de la discapacitat psíquica. No obstant, lamentem que una llei tan desitjada i consensuada com la Llei de Serveis Socials no hagi apostat clarament per un Tercer Sector Social, amb una provada competència distintiva”, assenyala Efrèn Carbonell i Paret, president de la Coordinadora de Tallers.

Sobre la Coordinadora de Tallers

La Coordinadora de Tallers per a persones amb discapacitat psíquica de Catalunya és una associació sense ànim de lucre que agrupa un conjunt de 74 entitats, sense afany de lucre, que gestionen serveis d’atenció i treball per a persones amb discapacitat psíquica. En aquest sentit, té com objectius bàsics:

–      La promoció personal i social de les persones amb discapacitat psíquica, la seva integració laboral i social, qualitat de vida i independència.

–      Defensar el dret de les persones amb discapacitat psíquica, per sobre de qualsevol prioritat o interès.

Share

  • 0

SperIT, primera empresa d’outsourcing tecnològic en certificar-se en SGE 21

Category:Notícies,Smart Governance Tags : 

La companyia tecnològica SPERIT acaba d’obtenir el certificat de Gestió Ètica i Socialment Responsable conforme a la Norma SGE 21 de Forètica.

Des de SperIt, el seu director general Jordi Batalla garanteix que per la seva empresa “promoure accions per què el nostre personal, la nostra clientela i les empreses proveïdores tinguin una relació de confiança i es trobin bé treballant amb nosaltres, ha de formar part dels valors de la nostra empresa i l’obtenció d’aquesta certificació ha suposat un reconeixement a la nostra manera d’actuar”.

El certificat SGE 21:2005 garanteix  que les entitats han implementat i verificat un sistema de gestió que permet tenir un control i seguiment de les possibles contingències relatives a la responsabilitat social, així com desenvolupar una millora continua en aquests aspectes.

Els seu objectiu és establir, implantar i avaluar a les organitzacions un sistema de Gestió Ètica i Socialment Responsable i, finalment, certificar la gestió de l’organització vers aquesta norma, el que suposa adquirir voluntàriament un compromís social per aplicar els valors ètics incorporats a cada entitat.

El sistema de Gestió Ètica i Socialment Responsable SGE 21 s’estructura en nou àrees de gestió – Alta Direcció, Relació amb Clients, Proveïdors i Subcontractistes, Recursos Humans, Relacions amb l’Entorn Social i Ambiental, Inversors, Competència i Administració – pels que s’estableix una sèrie d’indicadors o valors ètics aplicables i la implementació dels quals es avaluable objectivament i, per tant, susceptible de ser sotmesa a auditoria.

SperIT ha estat assessorada tècnicament per Ètia.

Share

  • 0

La ZAL del Port de Barcelona publica la seva primera memòria social en base a GRI G3 i nivell d’aplicació A

Category:Community Management,Notícies

CILSA, l’empresa gestora de la Zona d’Activitats Logístiques (ZAL) del Port de Barcelona, ha publicat la seva memòria social corresponent a l’exercici 2006. En l’àmbit econòmic destaca la comercialització del 50% de la nova ZAL El Prat ja durant el seu primer any, mentre que ha comprat terrenys a Tolosa de Llenguadoc per a créixer cap al sud de França. En l’àmbit ambiental, la ZAL ha començat la instal·lació de plaques solars fotovoltaiques al sostre del Service Center i a les marquesines del seu aparcament. La potència instal·lada en l’actualitat, que forma part d’un projecte d’extensió a tots els sostres dels edificis de les naus de la ZAL, ja permetrà de compensar el 10% de les emissions de CO2. També ha consolidat tres línies d’autobús cap la ZAL. Finalment, en l’àmbit social destaca l’èxit al seu primer any de funcionament de la Fundació Logística Justa (FLJ), dedicada al comerç just i d’economia social i la consultoria en RSC al sector logístic. La Fundació Seur s’ha incorporat també recentment al seu patronat.

Share

  • 0

La Diputació de Barcelona impulsa el Banc Local d’Acció Social per a posar en contacte PIMES amb ONL del territori

Category:Notícies,Smart Cities Tags : 

Recentment s’ha posat en funcionament la prova pilot del Banc Local d’Acció Social, un instrument on line per a apropar la voluntat de col·laborar de les empreses en projectes d’acció social a les necessitats de les entitats sense afany de lucre que duen a terme aquests projectes, i és accessible a través del portal del projecte Equal Ressort que lidera la Diputació de Barcelona (www.projecteressort.net).

El Banc Local permet a les empreses introduir les seves ofertes de col·laboració amb organitzacions no lucratives (ONL) de forma alineada amb els seus objectius empresarials. En aquest sentit, el portal facilita a les empreses una eina per a reflexionar estratègicament sobre els avantatges de l’acció social i sobre com s’ha de dur a terme en cada cas de forma que pugui aportar avantatges a l’empresa a mig i llarg termini, més enllà de les motivacions filantròpiques i solidàries que puguin existir. Un cercador d’ONL permet localitzar projectes i entitats per criteris com l’àmbit d’actuació, el tipus de col·laboració sol·licitada o els avantatges o contraprestacions que aporta l’ONL.

Per la seva banda, les ONL disposen d’una eina per a introduir les seves demandes de col·laboració amb empreses, de manera que siguin fàcilment accessibles per les empreses del territori i de fora. Cada ONL pot introduir tantes demandes com projectes posi a disposició de les empreses. Les ONL també disposen d’un cercador d’empreses, a través de criteris com són el sector d’activitat, el tipus de col·laboració o els avantatges buscats per les empreses.

El portal facilita tant a empreses com a ONL un sistema de comunicació de missatgeria interna. També permet a ambdues parts de fer públic un acord per a difondre com a bona pràctica mútua la col·laboració establerta.

A través del Banc Local per a l’Acció Social es vol promoure l’acció social com a eina estratègica que cal gestionar i alinear amb els objectius de l’empresa, alhora que promoure la transparència del Tercer Sector en la seva relació amb el món empresarial.

Les altes són validades per les diferents entitats locals participants en la prova pilot, a part de la Diputació de Barcelona. El portal compta amb la dinamització i promoció de F. Xavier Agulló, soci director d’Ètia, i de Rosa Alonso, directora general d’Alma Social.

El Banc Local és una eina que ha de facilitar el desenvolupament d’un Territori Socialment Responsable.

El projecte Ressort té per objectiu sensibilitzar i promoure pràctiques de responsabilitat social empresarial entre la petita i mitjana empresa dels territoris participants en el projecte, així com realitzar actuacions en favor de territoris i organitzacions socialment responsables. El projecte està cofinançat per la Iniciativa Comunitària Equal del Fons Social Europeu que lluita contra les discriminacions de tota mena al mercat de treball. Ressort s’emmarca en l’eix d’adaptabilitat de les empreses als canvis. En concret, les entitat sòcies són Ajuntament de l’Hospitalet de Llobregat, Ajuntament de Mataró – IMPEM, Ajuntament de Sabadell – Promoció Econòmica de Sabadell S.L., Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, Ajuntament de Terrassa – Foment de Terrassa S.A., Comissió Obrera Nacional de Catalunya, Consell Comarcal de l’Anoia, Consell Comarcal del Vallès Occidental, Diputació de Barcelona, Federació d’Empresaris de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya, Fundació Cecot Innovació, SURT, Associació de dones per la inserció laboral, Unió General de Treballadors de Catalunya i Universitat Autònoma de Barcelona.

Notícies relacionades:

Ètia coordina el Qüestionari on line d’autodiagnosi de la RSE per a la PIME del projecte Ressort de la Diputació de Barcelona

Share

  • 0

La Plataforma d’Entitats del Tercer Sector de Sabadell crea el Catàleg Vàlua, una oferta de productes i serveis solidaris

Category:Notícies,Smart Cities Tags : 

La Plataforma de Dinamització del Tercer Sector de Sabadell (VÀLUA, Persones en acció) és una taula de trobada formada per l’Ajuntament de Sabadell, representat per Promoció Econòmica i Serveis Socials (Vapor Llonch) i entitats sense afany de lucre de la ciutat, que treballa conjuntament per millorar la qualitat de vida de col·lectius amb especials dificultats a través de la inserció sociolaboral. La plataforma va ser creada l’any 2001 i actualment la integren 14 entitats del tercer sector.

Els col·lectius a què es dirigeixen les entitats de Vàlua estan conformats per persones amb risc d’exclusió que requereixen una especial atenció: discapacitat física, psíquica, sensorial i/o auditiva, malalties mentals, persones amb intel·ligència límit, persones amb el VIH, comunitat gitana, exdrogoaddictes, persones amb una malaltia neurològica, exalcohòliques, immigrants, sense sostre, menors, i altres grups amb especials dificultats econòmiques, laborals, socials i familiars.

Actualment Vàlua ha creat un catàleg de productes i serveis que ofereixen a empreses i particulars a través de la pàgina. També ha desenvolupat el servei Epsiil.on per a oferir serveis d’integració sociolaboral a les empreses, ja sigui amb contractació directe o amb compres a centres especials de treball via les mesures alternatives que preveu la LISMI.

El Catàleg Vàlua és una eina que ha de facilitar el desenvolupament d’un Territori Socialment Responsable.

Notícies relacionades:

Ètia dinamitza la presentació de la Plataforma del Tercer Sector de Sabadell a empreses i altres agents socials per a la construcció d’un Territori Responsable

 

Share

  • 0

Santa Coloma avalua les seves polítiques actives d’ocupació

Category:Business Intelligence,Notícies Tags : 

Durant una jornada de divulgació de les polítiques actives d’ocupació a Santa Coloma de Gramenet el 27 de juny, Grameimpuls, SA presenta els resultats de l’estudi que sobre com les polítiques actives han afavorit la inserció sociolaboral. L’estudi contempla els indicadors que proposa la Diputació de Barcelona per avaluar dites polítiques.

Share

  • 0

Cooperació entre les empreses de Barberà del Vallès

Category:Notícies,Smart Cities Tags : 

L’Ajuntament de Barberà del Vallès, mitjançant Nodus Barberà Centre de Negocis, posa a disposició de les empreses del municipi un espai de trobada i assessorament per aquelles empreses que volen cooperar amb altres entitats i, d’aquesta manera, poden portar a terme un projecte que en solitari pot resultar inviable.

El passat dimecres 25 d’abril, dins el marc de la cooperació empresarial i del tercer cicle de jornades empresarials es va organitzar la jornada “La Xina i la cooperació per a la internacionalització”.

La jornada va comptar amb la presència de Núria Macià, cap d’Informació i Orientació a la Internacionalització del COPCA, Juli Puigantell, gerent de Quars, empresa consultora experta en la Xina, Ernest Chaure, cap d’operacions de South Wing, empresa catalana líder especialitzada en accessoris bluetooth i present a la Xina, Sergio Alcántara, enginyer d’aplicacions de Fultech Systems, enginyeria per a la indústria del plàstic present a la Xina i Xavier Agulló, soci fundador d’Ètia responsabilitat social i processos participatius.

Al llarg de la jornada les empreses assistents i els ponents van tractar les diferents motivacions que poden existir per a establir una cooperació empresarial per a tenir una presència més sòlida a la Xina. Tot i que, en general, comprar, vendre i reduir costos són els principals factors inductors de la cooperació, també han estat d’acord que el compartir recursos és un element que pot afavorir enormement l’èxit en la presència al mercat xinès.

Les empreses de Barberà que volen cooperar amb d’altres empreses del municipi poden trobar la informació necessària a l’apartat serveis- xarxa d’empreses de la web del Nodus Barberà.

Share

  • 0

Els esmorzars CIDEM Emprenedoria i Finançament tracten “La banca ètica”

Category:Notícies,Smart Cities

Durant els últims anys ha crescut de manera considerable l’interès de la ciutadania per la banca compromesa amb objectius socials o culturals o banca ètica, també coneguda com a banca social, sostenible o alternativa.  La banca ètica es distingeix de la convencional en la naturalesa social dels projectes que finança, en el filtre ètic de les empreses en les que inverteix i en la transparència de les seves accions, d’aquí que aquest tipus de banca sigui una garantia d’inversió, ja que els seus criteris de selecció tenen en compte projectes d’economia social solidària basats en el respecte als drets humans, l’educació, la protecció del medi ambient, l’ocupació laboral de disminuïts i el desenvolupament de projectes al Tercer Món, entre d’altres.

Per parlar d’aquest tema es convida a responsables de diverses entitats vinculades a la banca ètica que presenten les seves activitats i posteriorment participen en un debat. Es compta amb la presència de la Sra. Marta Torras (Directora Tècnica de la Fundació Un Sol Món de Caixa Catalunya), el Sr. Joan Antoni Melé (Director Territorial de Triodos Bank a Catalunya i Balears) i el Sr. Íñigo Alli (Director d’Eurecan, programa de Caja Navarra per a emprenedors). Per moderar aquest debat es compta amb el Sr. F. Xavier Agulló (Soci fundador i Coordinador de la xarxa Ètia) que inicialment ens farà una introducció de la situació actual i dels productes que la banca ètica utilitza més habitualment.

Share