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Vuit empreses reben la distinció Empresa Positiva 2019 pel seu compromís amb el territori

Ocho empresas reciben la distinción Empresa Positiva 2019 por su compromiso con el territorio

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· La positividad, el nuevo reto de las empresas
· Se pretende reconocer la buena vecindad empresarial como compromiso de responsabilidad social de proximidad

Viernes 25 de octubre tuvo lugar en el Palau Macaya de Barcelona una jornada empresarial para lanzar el nuevo concepto de Empresa Positiva para aquellas organizaciones que han demostrado un compromiso auténtico con su entorno más cercano.

La Jornada «Empresa Positiva y el Compromiso con la Comunidad», organizada por TSR Territori Socialment Responsable, sirvió para otorgar la distinción «Empresa Positiva 2019» a ocho organizaciones por sus buenas prácticas en desarrollo responsable del territorio: Grupo Efebé, Asociación Alba , DKV Seguros, Corresponsables, Tarannà Viatges amb Sentit, Grupo Menarini, Fundación Agbar y Corporación Fisiogestión.

TSR Territori Socialment Responsable, cooperativa de iniciativa social sin ánimo de lucro, ha creado esta distinción para poner en valor el compromiso de las empresas que alimentan la positividad, que se preocupan por tener un impacto positivo en su entorno más cercano, trabajan en red con los diferentes actores locales, y contribuir a hacer un territorio socialmente responsable.

Además, esta jornada también pretendía abrir un diálogo con asociaciones empresariales, empresas, entidades académicas, públicas y del tercer sector sobre cómo construir una vida de barrio sostenible, colaborativa y solidaria.

Josep Maria Canyelles, presidente de TSR Territori Socialmente Responsable, explicó la iniciativa Edificios Positivos y agradeció el trabajo de todas las empresas que se han implicado. «Edificios Positivos se centra en las personas. Quiere empoderarlas para facilitar que sus espacios de residencia pasen administrarse a liderarse, paso imprescindible para garantizar la mejora de la calidad de vida y la cohesión social».

Uno de los ponentes del acto, el teólogo y filósofo Francesc Torralba, afirmó que «coexistir y convivir con el otro están en la base de la buena vecindad. Entender que el otro es un don y que conocerlo representa una ocasión extraordinaria de aprendizaje«. Torralba también destacó que «se necesitan espacios de comunicación y relación para resolver los retos sociales con más éxito que individualmente».

A lo largo de la mañana, tuvieron lugar dos mesas redondas: «Una red de empresas comprometidas» y «Empresas y organizaciones comprometidas con el territorio» que evidenciaron que es muy necesario generar sinergias entre las diferentes empresas e instituciones y la sociedad con el el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas.

En este sentido, Ángel Giralt, representante de la Cámara de Comercio de Barcelona, ​​felicitó y apoyar la iniciativa Edificios Positivos, subrayando que «la empresa tiene que trabajar y comprometerse con la mejora de su entorno más cercano». Anna Fornt, directora de Grupo Efebé y miembro de la junta directiva de Respon.cat, hizo ver la importancia de que «Cataluña se convierta en un país socialmente responsable incentivando que las empresas desarrollen programas y medidas que incrementen los territorios comprometidos«. Por su parte, Xavier Cardona, gerente del Colegio de Censores Jurados de Cuentas, explicó que «el Colegio tiene articuladas comisiones de trabajo para favorecer la propia Responsabilidad Social Corporativa y la de los colegiados».

La jornada terminó con un networking entre todas las empresas con el objetivo de encontrar colaboraciones futuras en pro de la transformación social.

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Forética lanza la convocatoria para participar en la IX Semana Internacional del Voluntariado Corporativo

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  • El Give & Gain, que tendrá lugar del 7 al 14 de mayo, se consolida como la iniciativa internacional de voluntariado corporativo de referencia
  • En sus ocho ediciones en España, han participado en Give & Gain más de 11.000 voluntarios de 400 empresas con más 500 organizaciones, beneficiando a más de 82.000 personas

Madrid, 12 de abril de 2019.- Forética, la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial (RSE) líder en España y Latinoamérica, lanza la convocatoria para participar en la IX edición de Give & Gain, la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo y de la acción solidaria de los empleados, que tendrá lugar del 7 al 14 de mayo.

Forética organiza esta iniciativa con la participación de la Fundación Hazloposible como partner estratégico, el patrocinio de Johnson & Johnson y Janssen, el apoyo institucional del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, el Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil del Ministerio de la Presidencia, la Comunidad de Madrid, el Gobierno Balear, la Xunta de Galicia y el Cabildo de Tenerife y la participación del Grupo ATRESMEDIA como media partner. El Club Asturiano de Calidad, la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), Eticentre, Fundación Corresponsables, Respon.cat y Voluntare son colaboradores de la iniciativa. En sus ocho ediciones en España, han participado en Give & Gain más de 11.000 voluntarios de 400 empresas con más 500 organizaciones, en actividades que han beneficiado a más de 82.000 personas

La iniciativa tiene el objetivo de generar el mayor impacto posible en la mejora de las condiciones de vida de las comunidades más vulnerables y en su inclusión social y laboral. En concreto, la edición 2019 pondrá un foco especial en aquellas iniciativas de voluntariado corporativo que tratan de visibilizar el importante rol de las empresas para contribuir a la lucha contra la pobreza infantil. Según ha destacado el Director General de Forética, Germán Granda, “el Give & Gain pone de manifiesto el poder transformador de las alianzas entre empresas y entidades sociales para dar respuesta a retos sociales tan acuciantes como éste, aprovechando las habilidades y el conocimiento de sus empleados y generando un impacto positivo tangible, tanto a nivel interno como externo. En cada edición vemos cómo este impacto aumenta reflejando el valor del voluntariado corporativo como una herramienta estratégica de inversión en la comunidad”.

En palabras del Director de Hazloposible Empresas, Miguel Cervantes, Director General de la Fundación Hazloposible, “la IX edición de Give & Gain es, un año más, una estupenda oportunidad para que empresas, instituciones y entidades del tercer sector se unan para impulsar el impacto y fortalecer los beneficios que aporta el voluntariado corporativo. Conseguir que cada año más empresas se sumen y un mayor número de empleados participen, es parte del éxito de esta iniciativa que genera no solo un impacto directo gracias a la colaboración de las personas voluntarias sino que también inspira a las organizaciones que todavía no lo llevan a cabo a sumarse al cambio social”

Dos vías de participación

Existen dos vías de participación en la iniciativa: “A tu medida”, mediante actividades organizadas directamente por Forética, en colaboración con distintas ONG, y “A tu manera”, a la que cualquier organización, que desarrolle actividades de voluntariado corporativo entre los días 7 y 14 de mayo, puede sumarse cumplimentando el siguiente formulario antes del 25 de abril. Forética organizará en Madrid el acto público de presentación de la Semana Internacional el lunes 6 de mayo. 

Más información en la web de Forética a través de este enlace. Las empresas interesadas en participar pueden contactar con el equipo de Forética en el e-mail: giveandgain@foretica.es

Contacto de prensa: Departamento de Comunicación de Forética: comunicacion@foretica.es;

(+34) 91 522 79 46; (+34) 635 81 03 89; Twitter: @foretica (hashtag: #GiveandGain)

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Manifiesto de Vilanova i la Geltrú por unos Territorios Socialmente Responsables

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Reunidos en la Biblioteca-Museu Víctor Balaguer de Vilanova i la Geltrú el 8 de junio del año 2017, 100 organizaciones muy diversas y todas ellas comprometidas con el territorio y con el desarrollo sostenible manifiestan:  

  • Los retos de nuestra época son complejos. Sólo haremos frente a ellos con la implicación de todas las partes: la responsabilidad es compartida entre organizaciones públicas, privadas y sociales y debemos articular un sentido corporativo de compromiso para con el territorio.
  • Cada organización es corresponsable de su entorno social, ambiental, económico y emocional, y está llamada a crear a la vez valor económico y valor social. Ejercer la responsabilidad ante la sociedad requiere dialogar con el entorno, tomar conciencia del propio contexto de sostenibilidad, y convertirse en una organización positiva con personas positivas.
  • Cada persona es clave para el desarrollo de la responsabilidad social en todos sus diversos roles: como consumidora, trabajadora, directiva, inversora, ciudadana… Un TSR requiere personas libres, apoderadas y conscientes, que premien a las organizaciones más comprometidas.
  • Cada territorio debe hacer crecer en él los valores de la responsabilidad social, la ética, la sostenibilidad, la transparencia, la igualdad… y fomentar los comportamientos corporativos que permitan una mejor calidad de vida, respetuosa con las personas y el planeta y garantizando la paz y la prosperidad.

Entendemos el Territorio Socialmente Responsable (TSR) como un ecosistema de valores éticos, compromisos responsables y actitudes sostenibles localizados en un territorio a partir de la suma, interacción y corresponsabilización de las organizaciones y de las personas, que permiten abordar en ella los retos de sostenibilidad con soluciones que crean valor compartido. Las empresas y organizaciones somos parte de la sociedad. Decidimos ser parte de la solución. Queremos contribuir al bien común. Asumimos para nuestra generación los retos que la sociedad nos brinda.

  • Sentimos la necesidad de evolucionar hacia una cultura organizacional avanzada, armónica con las inquietudes de la sociedad, tanto desde la lógica sectorial como desde la lógica territorial.
  • Optamos por una competitividad regional responsable, a partir de una cultura abierta, acogedora y emprendedora, que capta talento y que sitúa a las personas en el centro de la actividad corporativa.
  • Creemos en un territorio que ama y promueve su patrimonio natural y cultural, y que es apreciado y reconocido por sus valores emprendedores y solidarios, por hacer compatible el desarrollo económico y la cohesión social, por su calidad democrática y modelos avanzados de gobernanza.
  • Promovemos las alianzas multilaterales y los espacios para la colaboración, donde poder innovar socialmente y generar consensos para abordar los retos de territorio, aprendiendo a desarrollar las capacidades de las organizaciones de crear valor compartido.
  • Apoyamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, y nos comprometemos a desplegarlos localmente, captando y exportando las mejores prácticas, colaborando con los retos de la humanidad y contribuyendo a lograr una mayor sostenibilidad global.
  • Emplazamos a cada territorio a definir su propio modelo de responsabilidad social incorporando el modelo de sociedad al que aspira y consensuando los focos prioritarios donde las organizaciones pueden sumar su corresponsabilidad social.
  • Apelamos a todas las organizaciones de todos los sectores y dimensiones, empresas y gobiernos, organismos empresariales y agentes sociales, mundo educativo y académico, organizaciones ciudadanas y medios de comunicación, y la sociedad civil y la ciudadanía en general a integrar la responsabilidad social en su gestión en todos los ámbitos de impacto: económico, social, laboral, ambiental y buen gobierno, y promoverla de manera determinante en su esfera de influencia.

Empresas, instituciones y organizaciones de todas dimensiones, privadas, públicas o sociales, manifestamos el compromiso de contribuir a hacer de Cataluña un país socialmente responsable, con comarcas, pueblos, ciudades y barrios socialmente responsables, donde cada día sean más las organizaciones comprometidas y donde hagamos emerger los valores de un nuevo paradigma basado en la responsabilidad y la transparencia, la ética y la sostenibilidad.

Este Manifiesto está abierto a adhesiones de personas y organizaciones que quieran adherirse. Se pueden adherir rellenando este formulario.

Se ha elaborado en el marco del Seminario de Territorios Socialmente Responsables TSR+10 convocado por Respon.cat, iniciativa empresarial para el desarrollo de la responsabilidad social en Catalunya.

Acceso al Manifiesto en PDF.

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Cien empresas y organizaciones se comprometen en hacer de Catalunya un país socialmente responsable

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  • Durante todo un día, cien personas se han reunido en un evento singular en el Museo Víctor Balaguer de Vilanova y la Geltrú con la voluntad de relanzar la responsabilidad de empresas y organizaciones y proyectarla a los territorios.
  • Grandes empresas, microempresas, ONGs o universidades, entre otros han apostado por construir en positivo y usar su propia responsabilidad social para contribuir a hacer una sociedad mejor.

5 empresas pequeñas, 5 empresas medianas, 5 empresas grandes, 5 entidades sociales, 5 organismos culturales, 5 universidades, 5 organismos del gobierno … y así hasta cien personas de veinte tipologías diferentes congregaron el pasado jueves 8 de junio en la Biblioteca Museo Víctor Balaguer de Vilanova y la Geltrú para lanzar ideas y propuestas para hacer unos barrios, pueblos y ciudades más responsables, lo que incluye no sólo temas ambientales sino sociales, laborales, económicos o éticos.

Después de años en que algunas organizaciones se han estado esforzando en desarrollar su responsabilidad social, ahora se da un paso adelante y se pretende que estos compromisos corporativos también ayuden a abordar los retos del territorio. En el seminario se ha pidió contribuir a pueblos, barrios y comarcas responsables y en el Manifiesto que se aprobó también se comprometieron a trabajar para hacer de Catalunya un país socialmente responsable.

 

Fue un encuentro muy singular que quiere marcar un punto de arranque, organizada por Respon.cat, una iniciativa empresarial nacida hace tres años por ser el organismo de referencia en responsabilidad social en Cataluña.

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La Plataforma de Entidades del Tercer Sector de Sabadell crea el Catálogo Vàlua, una oferta de productos y servicios solidarios

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La Plataforma de Dinamización del Tercer Sector de Sabadell (VÀLUA, Personas en acción) es una mesa de encuentro formada por el Ayuntamiento de Sabadell, representado por Promoción Económica y Servicios Sociales (Vapor Llonch) y entidades sin afán de lucro de la ciudad, que trabaja conjuntamente para mejorar la calidad de vida de colectivos con especiales dificultades a través de la inserción sociolaboral. La plataforma fue creada el año 2001 y actualmente la integran 14 entidades del tercer sector.

Los colectivos a los que se dirigen las entidades de Vàlua están conformados por personas con riesgo de exclusión que requieren una especial atención: discapacidad física, psíquica, sensorial y/o auditiva, enfermedades mentales, personas con inteligencia límite, personas con el VIH, comunidad gitana, exdrogadicción, personas con una enfermedad neurológica, exalcohólicas, inmigrantes, indigencia, menores, y otros grupos con especiales dificultades económicas, laborales, sociales y familiares.

Actualmente Vàlua ha creado un catálogo de productos y servicios que ofrecen a empresas y particulares. También ha desarrollado el servicio Epsiil.on para ofrecer servicios de integración sociolaboral en las empresas, ya sea con contratación directa o con compras en centros especiales de trabajo vía las medidas alternativas que prevé la LISMI.

El Catálogo Vàlua es una herramienta al servicio del desarrollo de un Territorio Socialmente Responsable.

Noticia relacionada:

Ètia dinamiza la presentación de la Plataforma del Tercer Sector de Sabadell a empresas y otros agentes sociales para la construcción de un Territorio Responsable

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El empresariado de Barberà del Vallès juega al póquer con Ètia

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El pasado miércoles 26 de abril tuvo lugar en el Centre Nodus Barberá una jornada empresarial sobre empresarial a la cuál asistieron una veintena de empresarios i empresarias de Barberá. Presidida por Isabel Baños, gerente del Centre Nodus, la jornada contó con las ponencias expertas del Joaquín Trigo, director ejecutivo de la patronal Foment del Treball, y de Lluís Verbón, consultor especialista en análisis de costes. A partir de la temática de la optimización de costes, la jornada sirvió para que el empresariado encontrara fórmulas de cooperación para su consecución, con un juego de rol participativo, dirigido por los consultores de la red Ètia F. Xavier Agulló i Maria Olivé, y basado en el juego del póquer.

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Las entidades de la Plataforma del Tercer Sector de Sabadell firman su código ético

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El lunes 3 de abril las entidades que forman parte de la Plataforma del Tercer Sector que impulsa el Ajuntament de Sabadell firmaron un Código Ético de Responsabilidades, que debe guiar su relación en esta mesa de encuentro y fomento de la colaboración. El próximo paso es la elaboración de un plan de comunicación social dirigido, en especial, a las empresas de la ciudad para fomentar la inserción sociolaboral de los colectivos con riesgo de exclusión a los que representan.

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Éxito del nuevo formato de jornadas empresariales promovidas por Ètia

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La necesidad de introducir un mayor nivel de participación en los encuentros empresariales, convertirlos en auténticos procesos participativos y dar difusión a sus resultados fueron los impulsores del nuevo formato de jornadas que Ètia coordinó con éxito en el Centre Nodus Barberà, que depende del Ayuntamiento de Barberà del Vallès (Barcelona), basados en la combinación de ponencias de personas expertas, sesión de dinamización y elaboración de un artículo o memorando final.

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El centro NODUS BARBERÀ promueve una red empresarial con una jornada sobre cooperación empresarial

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La mañana del jueves 10 de noviembre tuvo lugar en el Centre Nodus Barberà, centre de negocios dependiente del Ayuntamiento de Barberà del Vallès (Barcelona), una jornada empresarial que versó sobre la cooperación empresarial. La jornada contó como invitados con Salvador Guillermo, director de estudios económicos y fiscales de la patronal Foment del Treball, y con Joan Martí, responsable de asesoramiento empresarial del CIDEM de la Generalitat de Catalunya. A continuación, F. Xavier Agulló, socio director de la red Ètia, dirigió una sesión participativa con el empresariado. Con esta jornada, la gerente de Nodus Barberà, Isabel Baños, desea aproximar los beneficios de la colaboración a empresariado y personas directivas de las empresas del Centro.

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