Category Archives: Smart Governance

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Acto de lanzamiento de RSE.PIME 2017 y clausura de la edición 2016

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El lunes 29 de mayo Respon.cat celebra el acto de lanzamiento de la edición RSE.PIME 2017 y clausura de la edición 2016.

Durante el acto se entregará la publicación con los casos de buenas prácticas en RSE de pymes.

Se contará con la presencia del conseller de Empresa y Conocimiento, Jordi Baiget.

Programa

17:00 Bienvenida

  • Presentación “Territorios Socialmente Responsables”
  • Proyección del vídeo de resumen RSE.pime 2016
  • Entrega publicaciones a las empresas participantes RSE.pime 2016
  • Presentación edición RSE.PIME 2017, Sr. Josep Maria Canyelles, coordinador Respon.cat
  • Palabras del Dr. Josep Santacreu, presidente de Respon.cat y consejero delegado de DKV Seguros
  • Clausura a cargo del Sr. Jordi Baiget, honorable consejero de Empresa y Conocimiento de la Generalidad de Cataluña
  • Cóctel y entrega a los asistentes de la publicación con los casos de las pymes

Para asistir al acto es necesario rellenar el formulario de inscripción.

El acto tendrá lugar en el Salón Dorado de la Casa Llotja de Barcelona (Paseo Isabel II, 1 – Barcelona)

Fecha / Hora
05/29/2017 – 12:00-14:00

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Hacer una memoria de sostenibilidad no puede ser un trabajo artesanal sino premeditado e inteligente

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Como suele ocurrir con los sistemas de gestión, las memorias de sostenibilidad que las empresas han tenido que entregar hace unas semanas suponen un esfuerzo enorme de recopilación de datos, buenas prácticas, objetivos y resultados una vez al año. Lo tenemos muy internalizado e incluso normalizado, pero lo cierto es que, si ponemos por ejemplo las memorias que siguen Global Reporting Initiative (GRI), lo que asumimos que es una foto finish debería ser una imagen más dinámica de las organizaciones.

Los indicadores GRI, y los que pueda definir propios la organización, deberían formar parte del (o de un) cuadro de mando integral (CMI), de modo que en cualquier momento la persona responsable de la excelencia pueda tener una visión en tiempo real de cómo evoluciona como si de un audiovisual se tratara, y no tenga que esperar a la sorpresa de una extensa y profunda investigación anual.

A la habitual dificultad de encontrar la información, se añade la poca voluntad o poco interés de las personas de las diferentes áreas en preparar la información y entregarla a quien coordine la realización de la memoria anual (ya sea un/a CSO, un departamento o personal técnico transversal).

Esto no debería ser así. La primera memoria de sostenibilidad debería incluir la implementación de un sistema de indicadores en tiempo real, más fácil aún cuando en muchas organizaciones ya hace tiempo que se implantaron sistemas informáticos de gestión (ERP o similares). La información de muchos indicadores (en especial los cuantitativos, eso sí) se convierte no en una cuestión de pedir sino de sistematizar, ya sea a través de minería de datos (datamining) o incluir en los procesos de gestión y trabajo la introducción de la información necesaria cuando se produce, no cuando se recopila.

La elaboración pues de la memoria de sostenibilidad no puede ser un trabajo artesanal, sino uno semiautomatizado que después interpretamos, explicamos y redactamos de forma clara para todos los grupos de interés, es decir, convertimos datos e información en inteligencia. Pero en cualquier momento del año deberíamos tener la capacidad de obtener su evolución.

En resumen pues, hemos sugerido que:

  1. La elaboración de la memoria de sostenibilidad no puede ser un trabajo artesanal ni manual.
  2. Los indicadores, como mínimo los cuantitativos, deben estar disponibles en tiempo real a través del sistema de gestión de la organización (inteligencia empresarial o business intelligence).
  3. El sistema de gestión hacia la excelencia, antes que nada, debe existir, y en segundo lugar de tener la capacidad de proporcionar inteligencia y facilitar los procesos y la toma de decisiones, con las herramientas tecnológicas de hoy en día esto es o debería ser un trabajo casi pueril: depende más de voluntad de la alta dirección y del empoderamiento de las personas responsables (gestión de permisos, herramientas de gestión documental en red, etc.) más que de capacidades, ni siquiera económicas.

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III edición “Curso de Gestión de la RSE según la norma SGE 21:2008” en Venezuela

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Forética, Red Ètia y CyS imparten en noviembre la tercera edición de sus cursos de Gestión de la RSE según la Norma SGE 21. El curso, de dos días de duración, está dirigido a consultores, auditores internos de empresa y todos aquellos profesionales interesados en profundizar en este estándar como herramienta de gestión de la responsabilidad social. La metodología básica combina formación teórica con el estudio de experiencias reales contrastadas y la resolución de casos prácticos. Esta es la duodécima edición global del curso en Latinoamérica.
Caracas: 16-17 de noviembre de 2011

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El Foro Vallès Emprèn aborda la Responsabilidad Social Corporativa con empresariado de la comarca

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El 27 de septiembre tuvo lugar una jornada sobre RSC en el marco del Foro Vallès Emprèn, organizado por el COPEVO (Consorci per l’Ocupació i la Promoció Econòmica del Vallès Occidental). El foro reúne periódicamente a empresariado de la comarca para debatir sobre distintos aspectos de interés empresarial. El acto congregó cerca de una treintena de expertos del territorio provenientes de empresas, instituciones y agentes sociales de la comarca. F. Xavier Agulló impartió una charla-debate bajo el título “La Responsabilidad Social a les Empresas: una oportunidad para mejorar la competitividad”.

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Presentación proyecto Transparencia

TRanSparEncia: Impulsan un programa de apoyo a las pymes para incorporar políticas de Responsabilidad Social

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El Departamento de Empresa y Empleo y el Consejo de Cámaras de Cataluña impulsan un programa de apoyo a las pymes para incorporar políticas de Responsabilidad Social

  • 65 pymes participan en el proyecto “Transparencia” que también incluye a once grandes empresas que impulsan estas políticas entre sus proveedores.
  • El conseller de Empresa y Empleo, F. Xavier Mena, y el presidente del Consejo de Cámaras de Cataluña, Miquel Valls, presidieron ayer el acto de presentación.
  • El programa se realiza con la colaboración del Global Reporting Initiative (GRI).

El conseller de Empresa y Empleo, F. Xavier Mena, acompañado del director de Economía Social y Cooperativa y Trabajo Autónomo, Xavier López, y el presidente del Consejo de Cámaras de Cataluña, Miquel Valls, presidieron ayer el acto de presentación del programa “tRanSparÈncia”.

El objetivo de esta iniciativa pionera es promover un modelo de empresa competitiva, responsable y sostenible, dotar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) de los recursos y herramientas adecuadas para incorporar la Responsabilidad Social (RS) en su gestión y establecer un nuevo modelo de relaciones entre las grandes empresas y sus proveedores basado en la corresponsabilidad.

En concreto, este proyecto apoya a 65 pymes proveedoras de once grandes empresas – Abacus, Codorniu, Contratas y Obras, Damm, DKV, Gas Natural Fenosa, La Caixa, Esteve, Mango, Nestlé y Port de Barcelona- para que incorporen sistemas de gestión basados en la RS.

El proyecto, que se realiza con la colaboración del Global Reporting Initiative (GRI), ofrece apoyo a las pymes seleccionadas a través de acciones de formación y ofreciendo recursos y apoyo para que puedan mejorar la gestión de la sostenibilidad y de su rendimiento.

Entre estas acciones destacan la participación en un taller formativo de 16 horas para realizar la memoria de sostenibilidad, sesiones de asesoramiento en grupo y reuniones individuales con un consultor para definir cómo incorporar la Responsabilidad Social en sus empresas. Todas las empresas participantes terminarán el proyecto (diciembre 2011) elaborando su memoria de sostenibilidad siguiendo los criterios del Global Reporting Initiative (GRI). En cuanto al papel de las grandes empresas en este programa, participan como mentores de las pymes proveedoras.

En este programa están implicadas 11 grandes empresas y 65 pequeñas y medianas empresas con un volumen de negocio total de más de 27.000 millones de euros y con más de 71.000 personas trabajadoras.

Los consultores del programa son F. Xavier Agulló (Ètia), Rosa Alonso (Alma Social), Josep Maria Canyelles (Responsabilitat Global), José Antonio Lavado (Bidea), Enric Madrigal i Xavier Romea.

Desde las Administraciones públicas catalanas han impulsado programas de fomento de la Responsabilidad Social que han situado a las empresas catalanas como referentes en este ámbito. En este sentido y como ejemplo, un 5% de las memorias presentadas al GRI son de empresas catalanas.

Más información en http://www.transparencia.cat

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Curso combinado SGE 21 e ISO 26000

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Organizado por Forética y TÜV Rheinland, ha tenido lugar entre los días 15 y 17 de junio de 2011 el curso La Responsabilidad Social Empresarial y su integración en las organizaciones según las normas SGE 21 e ISO 26000. Curso combinado (20 horas). Al curso de SGE 21 asistieron 15 personas, y 13 al de ISO 26000.

OBJETIVOS

– Conocer la importancia de la integración de la RSC en la estrategia y gestión de las organizaciones.
– Identificar las herramientas de gestión de la RSC existentes.
– Familiarizarse con el modelo de gestión de la RSC propuesto por la SGE 21 así como las principales áreas implicadas en el mismo.
– Profundizar en los requisitos de RSC deseables en la gestión empresarial según las normas SGE 21 e ISO 26000 y su proceso de certificación.

CONTENIDO

Esta formación se divide en 2 cursos complementarios pero a su vez pueden realizarse de forma individual.

PROFESORADO

– Sr. Xavier Agulló, socio director de Ètia, miembro de Forética y Auditor de la norma SGE 21:2008
– Sra. Perla Puterman, experta internacional en RSC, ex miembro del ISO/WG/SR para la ISO 26000 (vía webex en Curso 2) [Finalmente por problemas técnicos el curso fue impartido en vivo por F. Xavier Agulló]

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Jornada sobre RSC e Igualdad en el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña

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El 14 de junio ha tenido lugar una jornada en el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña una jornada en la que F. Xavier Agulló ha expuesto la nueva ISO 26000, que orienta las organizaciones sobre la manera de implementar la responsabilidad social corporativa. También se presentó la SGE 21, sistema de gestión ética y socialmente responsable, primera norma europea que establece las condiciones que debe cumplir una organización para integrar la RSC en su estrategia y gestión, a cargo de Ángela Montenegro, responsable de Contratas y Obras, una empresa certificada en la norma. Además, se dio a conocer la norma básica SGI 2010, relativa al sistema de gestión de igualdad de oportunidades. Por último, se expusieron las buenas prácticas en RSC y en igualdad de dos empresas.
Intervinieron:
– Presentación: Fernando Puerta, Coordinador S. Comisión RRHH
– Nuria Massot, auditora de TÜV Rheinland Ibérica ICT
– Xavier Agulló, director de Ètia y miembro de Forética
– J.C. Castaño, responsable de Prevención y Riesgos Laborales de la editorial Planeta
– Ángeles Montenegro, directora de Organización, Recursos Humanos y Responsabilidad Social de Contratas y Obras
– Coloquio. Moderador: M.A. Estruga, Coordinador S. Comisión Calidad

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Nueva edición del Compendio de actividades de apoyo a la actividad empresarial 2011 de la Diputación de Barcelona: talleres tutorados y sesiones de RSC

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Actividades de formación y asesoramiento dirigidas a empresas a través de los entes locales

La nueva edición de la Recopilación presenta 165 actividades de diferentes tipos (de acompañamiento, formativas e informativas) y en las que se tratan diferentes ámbitos temáticos de interés destinado principalmente a las microempresas a las pymes y personas emprendedoras.

De entre toda la oferta hay 11 Talleres tutorados los diferentes ámbitos de la RSE y 3 sesiones informativas sobre temas de RSE.

Los Talleres tutorados de RSE: son actividades que combinan 7 horas de formación grupal y 4 horas asesoramiento individualizado, donde se trabaja el caso particular de cada una de las empresas participantes. El objetivo es ayudar a las empresas a elaborar e implantar planes de gestión en Responsabilidad Social en los diferentes ámbitos de gestión de la empresa.

Gestión de personas:

– ¿Cómo implicar a las personas mediante la gestión del día a día?
– ¿Cómo integramos la diversidad la diversidad de las personas en beneficio de la empresa?
– Herramientas para evitar y disminuir el absentismo y mejorar la salud de las personas en la empresa
– El plan de igualdad en cinco pasos
– Los conflictos y su gestión en el mundo empresarial
– La lengua como valor empresarial. Un enfoque de responsabilidad social y gestión del multilingüismo.
– Las personas hacen la diferencia

Gestión ambiental:

– ¡Sé eficiente! Una gestión ambiental es también una gestión rentable
– Conoce y mejora tus consumos energéticos.

Comunicación y proyección exterior:

– Cómo poner en valor la responsabilidad Social de la empresa ante los grupos y de interés (ofrecido por Ètia)
– Gestionar los valores de la empresa

Sesiones informativas de RSE: sesiones de entre 3 y 4 horas que tienen por objetivo divulgar temas que tienen por objetivo divulgar TMESA de interés para la pyme. En la edición 2011 del Resumen encontramos 3 sesiones dedicadas a temas de RSE.

– Cómo integrar la responsabilidad social al sistema de gestión de la empresa (ofrecido por Ètia)
– La RSE: un reto y una oportunidad para la empresa
– La responsabilidad social de las empresas: mejorar la gestión y la competitividad

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[Vídeo] Reacciones a la ISO 26000 por F. Xavier Agulló, Socio director de Ètia Consultoría Estratégica

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Opiniones sobre la ISO 26000 en el marco de la presentación que la red Ètia, responsabilidad social & diálogo, Forética y Servimedia hicieron en Madrid, con la presencia de la experta internacional Perla Puterman.

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Forética, Ètia y Servimedia organizan un debate sobre la norma ISO 26000, con la intervención de la experta Perla Puterman

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La norma SGE 21 llega a Perú por primera vez, y a Colombia por quinta, de la mano de la Red Ètia

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La Red Ètia de consultoras iberoamericanas de RSC lleva la norma SGE 21:2008 por primera vez a Perú. El curso oficial de la norma emitida por la asociación española Forética, tendrá lugar entre los días 11 y 13 de noviembre en Lima, con la organización de Forética, la Universidad del Pacífico y la socia peruana de Red Ètia, Perú Responsable, y apoyan la revista Stakeholders, ESAN, SASE y la certificadora SGS.

Unos días antes tendrá lugar la quinta edición del mismo curso en Bogotá, Colombia, con la organización de Forética y la socia colombiana de la red Ètia, Symbiosis, en asocio con la certificadora SGS.

De hecho, SGS firmó hace unas semanas un convenio con Forética para promover la certificación en la norma SGE 21 en 17 países de Latinoamérica, y viene colaborando con la Red Ètia en los cursos en Colombia desde el inicio.

La Red Ètia ha impartido hasta el momento cursos en Colombia, Venezuela y Costa Rica, con un total de más de 100 personas formadas en la norma SGE 21, liderando con ello la implantación de la misma en Latinoamérica.

En palabras de F. Xavier Agulló, director de Ètia, socia española de la red, “la gestión es el próximo paso en la evolución de la RSC, que tendrá un impulso importante con la publicación de la ISO 26000, con la que se complementa en un 95% en sus contenidos, y permitirán entre ambas a las organizaciones interesadas disponer de herramientas para el diagnóstico, implantación de buenas prácticas, integración en el sistema de gestión y certificación externa”.

Sobre la Red Ètia

La Red Ètia está formada por consultoras especializadas en Colombia, España, Perú y Venezuela, y se fija como misión “promover la Responsabilidad Social como un modelo de actuación integral y sostenible de las organizaciones frente a su papel dentro de la sociedad”. Aporta una visión innovadora de la RSC como sistema de gestión de las organizaciones que buscan la mejora continua en todos sus ámbitos de actuación.

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