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I Congreso de Compliance para Pymes de Catalunya

El I Congreso de Compliance para Pymes de Catalunya confirma el interés de las pequeñas y medianas empresas por la cultura del compliance

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• El congreso, organizado por la World Compliance Association y COMPCAT, reunió a más de 150 profesionales y empresarios
• Los expertos pusieron de relevancia el papel de los programas de cumplimiento normativo y debatieron sobre su uso en la pyme

El pasado 7 de noviembre tuvo lugar en el Auditorio del Museu Agbar de Cornellà de Llobregat (Barcelona) el I Congreso de Compliance para Pymes de Catalunya, el primer evento en materia de compliance dedicado a la pequeña y mediana empresa. La jornada, organizada por la World Compliance Association (WCA) y COMPCAT, reunió a más de 150 profesionales del sector y empresariado.

Además, el día previo al congreso, las personas interesadas pudieron participar en un taller, celebrado en la sede de PIMEC, donde ambas entidades organizadoras presentaron sus recientes documentos en materia de compliance para pymes, la Guía de Implementación de Compliance para Pymes, por parte de la WCA, y la Guía y Protocolo del Compliance Officer, por parte de COMPCAT.

Durante la primera parte de la mañana, profesionales del sector hablaron sobre la figura del compliance officer en las pymes y debatieron sobre la responsabilidad de las personas administradoras por la no implementación de programas de compliance.

En cuanto a las personas administradoras en las pyme opinaron que las soluciones en materia de compliance deberían adaptarse a cada empresa y se sugirió la “externalización de determinados asuntos y la asesoría externa para temas puntuales que no pueda tratar el administrador”, por ejemplo si se trata de un administrador único y existen conflictos de interés.

Las ponencias coincidieron en que un/a compliance officer debe contar con 3 años de experiencia previa en ámbitos similares al compliance, nivel de idiomas y habilidades para gestionar proyectos y debe ser una persona empática, que además debe tener autoridad a nivel de la alta dirección de la empresa.

Se comentó también que cuando una pyme no se pueda permitir tener la figura del o de la compliance officer separada de otras funciones, una alternativa es que la persona administradora se forme en la cultura de cumplimiento y que, cuando se encuentre con un conflicto de interés, sea capaz de detectarlo y delegarlo. Asimismo, debatieron sobre el presupuesto con el que debe contar un compliance officer y mostraron los primeros datos publicados a nivel de remuneración, considerando que “el puesto exige más de lo que se pretende pagar por él”.

En los últimos bloques de la mañana, en las ponencias se debatió sobre códigos éticos, manuales y políticas de compliance para pymes y conversaron sobre canales de denuncia, investigaciones internas y sistema disciplinario. En el bloque sobre códigos éticos, las y los compliance officers de las empresas participantes explicaron a quienes asistieron el funcionamiento de las políticas de cumplimiento en sus empresas, destacando que deben ser sencillas y fáciles de entender. Además, trasladándolo a la pyme, consideraron que es importante implicar a todas las partes de la empresa en función de sus puestos y de las políticas que se les apliquen. Además, destacaron la importancia de hacer formación a todos los niveles, hayan 200 o 6 empleados, ofreciendo formación a las personas directivas y técnicas pero también acordándose de las operarias.

En el bloque sobre canales de denuncia, se debatió sobre el papel de éstos en España y cómo funcionan en las pymes, que muchas veces encuentran dificultades entre su personal para delatar infracciones, por ejemplo por lazos familiares. Se puso de manifiesto la falta de cultura en las pymes de los canales de denuncia y whistleblowers, pues es complicado que en una pyme de entre uno y diez personas trabajadoras una de ellas tome la decisión de denunciar a otra. En caso de hacerlo, explicó una de las ponentes, “si lo hacen es porque se sienten parte del problema o bien porque están muy quemados y, después de tomar la decisión, buscan también la salida de la empresa”. “Delatar no es ser chivato, significa querer aportar y contribuir al buen funcionamiento de la empresa”, concluyeron.

En el bloque sobre el diagnóstico de riesgos y mapeo de riesgos y sobre los riesgos en la internacionalización de pymes se comentaron la normativa europea y latinoamericana y las últimas novedades en la materia. Por una parte, se destacó la importancia de que la organización sea conocedora de tu matriz de riesgos y sea capaz de explicarla y defenderla y, por otra, se hizo especial hincapié en la importancia de que ésta incluya la identificación de las conductas de riesgos, más allá de la simple representación gráfica. En relación con la internacionalización, se destacó la “primavera anticorrupción” que se está viviendo alrededor del mundo, que provoca que cada vez más y en más países se esté desarrollando el concepto de la responsabilidad penal de la persona jurídica.

Con éxito de asistencia, pretende convertirse en un escenario de referencia y punto de encuentro para compliance officers, consultores y empresarios, que promete una nueva edición para el próximo año.

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Vuit empreses reben la distinció Empresa Positiva 2019 pel seu compromís amb el territori

Ocho empresas reciben la distinción Empresa Positiva 2019 por su compromiso con el territorio

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· La positividad, el nuevo reto de las empresas
· Se pretende reconocer la buena vecindad empresarial como compromiso de responsabilidad social de proximidad

Viernes 25 de octubre tuvo lugar en el Palau Macaya de Barcelona una jornada empresarial para lanzar el nuevo concepto de Empresa Positiva para aquellas organizaciones que han demostrado un compromiso auténtico con su entorno más cercano.

La Jornada «Empresa Positiva y el Compromiso con la Comunidad», organizada por TSR Territori Socialment Responsable, sirvió para otorgar la distinción «Empresa Positiva 2019» a ocho organizaciones por sus buenas prácticas en desarrollo responsable del territorio: Grupo Efebé, Asociación Alba , DKV Seguros, Corresponsables, Tarannà Viatges amb Sentit, Grupo Menarini, Fundación Agbar y Corporación Fisiogestión.

TSR Territori Socialment Responsable, cooperativa de iniciativa social sin ánimo de lucro, ha creado esta distinción para poner en valor el compromiso de las empresas que alimentan la positividad, que se preocupan por tener un impacto positivo en su entorno más cercano, trabajan en red con los diferentes actores locales, y contribuir a hacer un territorio socialmente responsable.

Además, esta jornada también pretendía abrir un diálogo con asociaciones empresariales, empresas, entidades académicas, públicas y del tercer sector sobre cómo construir una vida de barrio sostenible, colaborativa y solidaria.

Josep Maria Canyelles, presidente de TSR Territori Socialmente Responsable, explicó la iniciativa Edificios Positivos y agradeció el trabajo de todas las empresas que se han implicado. «Edificios Positivos se centra en las personas. Quiere empoderarlas para facilitar que sus espacios de residencia pasen administrarse a liderarse, paso imprescindible para garantizar la mejora de la calidad de vida y la cohesión social».

Uno de los ponentes del acto, el teólogo y filósofo Francesc Torralba, afirmó que «coexistir y convivir con el otro están en la base de la buena vecindad. Entender que el otro es un don y que conocerlo representa una ocasión extraordinaria de aprendizaje«. Torralba también destacó que «se necesitan espacios de comunicación y relación para resolver los retos sociales con más éxito que individualmente».

A lo largo de la mañana, tuvieron lugar dos mesas redondas: «Una red de empresas comprometidas» y «Empresas y organizaciones comprometidas con el territorio» que evidenciaron que es muy necesario generar sinergias entre las diferentes empresas e instituciones y la sociedad con el el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas.

En este sentido, Ángel Giralt, representante de la Cámara de Comercio de Barcelona, ​​felicitó y apoyar la iniciativa Edificios Positivos, subrayando que «la empresa tiene que trabajar y comprometerse con la mejora de su entorno más cercano». Anna Fornt, directora de Grupo Efebé y miembro de la junta directiva de Respon.cat, hizo ver la importancia de que «Cataluña se convierta en un país socialmente responsable incentivando que las empresas desarrollen programas y medidas que incrementen los territorios comprometidos«. Por su parte, Xavier Cardona, gerente del Colegio de Censores Jurados de Cuentas, explicó que «el Colegio tiene articuladas comisiones de trabajo para favorecer la propia Responsabilidad Social Corporativa y la de los colegiados».

La jornada terminó con un networking entre todas las empresas con el objetivo de encontrar colaboraciones futuras en pro de la transformación social.

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Forética lanza la convocatoria para participar en la IX Semana Internacional del Voluntariado Corporativo

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  • El Give & Gain, que tendrá lugar del 7 al 14 de mayo, se consolida como la iniciativa internacional de voluntariado corporativo de referencia
  • En sus ocho ediciones en España, han participado en Give & Gain más de 11.000 voluntarios de 400 empresas con más 500 organizaciones, beneficiando a más de 82.000 personas

Madrid, 12 de abril de 2019.- Forética, la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial (RSE) líder en España y Latinoamérica, lanza la convocatoria para participar en la IX edición de Give & Gain, la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo y de la acción solidaria de los empleados, que tendrá lugar del 7 al 14 de mayo.

Forética organiza esta iniciativa con la participación de la Fundación Hazloposible como partner estratégico, el patrocinio de Johnson & Johnson y Janssen, el apoyo institucional del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, el Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil del Ministerio de la Presidencia, la Comunidad de Madrid, el Gobierno Balear, la Xunta de Galicia y el Cabildo de Tenerife y la participación del Grupo ATRESMEDIA como media partner. El Club Asturiano de Calidad, la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), Eticentre, Fundación Corresponsables, Respon.cat y Voluntare son colaboradores de la iniciativa. En sus ocho ediciones en España, han participado en Give & Gain más de 11.000 voluntarios de 400 empresas con más 500 organizaciones, en actividades que han beneficiado a más de 82.000 personas

La iniciativa tiene el objetivo de generar el mayor impacto posible en la mejora de las condiciones de vida de las comunidades más vulnerables y en su inclusión social y laboral. En concreto, la edición 2019 pondrá un foco especial en aquellas iniciativas de voluntariado corporativo que tratan de visibilizar el importante rol de las empresas para contribuir a la lucha contra la pobreza infantil. Según ha destacado el Director General de Forética, Germán Granda, “el Give & Gain pone de manifiesto el poder transformador de las alianzas entre empresas y entidades sociales para dar respuesta a retos sociales tan acuciantes como éste, aprovechando las habilidades y el conocimiento de sus empleados y generando un impacto positivo tangible, tanto a nivel interno como externo. En cada edición vemos cómo este impacto aumenta reflejando el valor del voluntariado corporativo como una herramienta estratégica de inversión en la comunidad”.

En palabras del Director de Hazloposible Empresas, Miguel Cervantes, Director General de la Fundación Hazloposible, “la IX edición de Give & Gain es, un año más, una estupenda oportunidad para que empresas, instituciones y entidades del tercer sector se unan para impulsar el impacto y fortalecer los beneficios que aporta el voluntariado corporativo. Conseguir que cada año más empresas se sumen y un mayor número de empleados participen, es parte del éxito de esta iniciativa que genera no solo un impacto directo gracias a la colaboración de las personas voluntarias sino que también inspira a las organizaciones que todavía no lo llevan a cabo a sumarse al cambio social”

Dos vías de participación

Existen dos vías de participación en la iniciativa: “A tu medida”, mediante actividades organizadas directamente por Forética, en colaboración con distintas ONG, y “A tu manera”, a la que cualquier organización, que desarrolle actividades de voluntariado corporativo entre los días 7 y 14 de mayo, puede sumarse cumplimentando el siguiente formulario antes del 25 de abril. Forética organizará en Madrid el acto público de presentación de la Semana Internacional el lunes 6 de mayo. 

Más información en la web de Forética a través de este enlace. Las empresas interesadas en participar pueden contactar con el equipo de Forética en el e-mail: giveandgain@foretica.es

Contacto de prensa: Departamento de Comunicación de Forética: comunicacion@foretica.es;

(+34) 91 522 79 46; (+34) 635 81 03 89; Twitter: @foretica (hashtag: #GiveandGain)

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Logo RSE.Pime

Acto de lanzamiento del Programa RSE.PIME 2018 y clausura de la edición 2017

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  • Logo RSE.PimeEl martes 19 de junio se celebrará el acto de clausura del RSE.PIME 2017 y lanzamiento de la nueva edición.
  • Las PYME interesadas en la responsabilidad social pueden optar a esta nueva edición del Programa RSE.pime.

El martes 19 de junio a las 18 h tendrá lugar el acto de clausura del RSE.PIME 2017 y lanzamiento de la nueva edición donde las personas asistentes podrán conocer los casos de buenas prácticas de RSE participantes en la última edición de la RSE.PIME y se entregará se cartel de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

Inscripciones para asistir al acto RSE.Pime

  • Fecha: martes 19 de junio de 2018
  • Horari: 18 a 19h
  • Lloc: Saló Daurat de la Casa Llotja de Mar (Barcelona)

Programa del Acto

  • Bienvenida a cargo del Sr. Miquel Valls, Excelentísimo presidente del Consejo de Cámaras de Comercio de Cataluña
  • Presentación a cargo de Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat
  • Proyección del vídeo de resumen RSE.PIME 2017
  • Entrega publicaciones a las empresas participantes RSE.PIME 2017
  • Palabras de agradecimiento de las representantes de empresas participantes
  • Presentación edición RSE.PIME 2018, Josep Maria Canyelles, coordinador Respon.cat
  • Palabras del Dr. Josep Santacreu, presidente de Respon.cat y consejero delegado de DKV Seguros
  • Clausura a cargo de la Sra. Ángeles Chacon, Honorable Consellera del Departamento de Empresa y Conocimiento de la Generalitat de Catalunya (pendiente confirmación)

Para asistir al acto es necesario inscripción previa en este enlace.

Otras entradas relacionadas [en catalán]:

El Programa RSE.PIME 2017 ha sido organizado por Respon.cat, con la colaboración del Consejo de Cámaras de Comercio, el Palau Macaya y el apoyo del Departamento de Empresa y Conocimiento, y han participado 19 pymes catalanas de diferentes dimensiones, sectores y comarcas.

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Primera formación online sobre gestión de la responsabilidad social según la Norma SGE 21

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Fuente: FORÉTICA  04/06/2018

Forética y ADAMS Formación lanzan el primer curso online sobre el sistema de gestión de responsabilidad social según la nueva versión de la Norma SGE 21. El curso se lanzará el próximo 18 de junio, como primera acción fruto del convenio firmado entre ambas entidades para impulsar la formación en materia de responsabilidad social empresarial (RSE) y sostenibilidad.

La SGE 21 es la primera norma europea –propiedad de Forética- que permite implantar, auditar y certificar un sistema de gestión ética y socialmente responsable. El estándar permite integrar de forma sistematizada y eficaz los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de las organizaciones, evaluando su cumplimiento y generando mejora continua.

Publicada originalmente en 2000 y revisada en cuatro ocasiones, la SGE 21 es el estándar de gestión más utilizado actualmente con más de 120 entidades certificadas en España, Portugal y Latinoamérica, además de decenas de empresas usuarias y más de 1.000 profesionales formados. Cuenta con nueve entidades de certificación que evalúan de forma independiente la implantación de la Norma SGE 21.

Forética ha realizado una labor de actualización de la Norma SGE 21 para mantenerla alineada con los requisitos más exigentes vinculados a la gestión de riesgos, fiscalidad responsable, derechos humanos en la cadena de valor, cambio climático, cumplimiento y prevención de la corrupción o incorporación de objetivos sociales y ambientales en la evaluación del desempeño.

El curso actualizará en los requisitos de la nueva versión a profesionales interesados en aprender a implantar y evaluar sistemas de gestión de la responsabilidad social, consultores o auditores internos de empresas, entre otros.

Forética y ADAMS impulsan la formación en RSE

En virtud del convenio, ambas instituciones pondrán en marcha próximamente y de manera conjunta otros cursos online en torno a distintas temáticas en el ámbito de la sostenibilidad y modalidades de impartición.

Para hacer posible esta iniciativa, Forética comparte su conocimiento, trabajo e innovación en el desarrollo de los contenidos, mientras que ADAMS Formación realiza la digitalización para la impartición eLearning y pondrá a disposición una plataforma virtual que incluirá las herramientas necesarias para hacer posible la realización de los cursos online.

La firma del convenio ha contado con la presencia de Fernando Riaño, Presidente de la Junta Directiva de Forética y de Mª Jesús Pérez, Consejera Delegada de ADAMS Formación. En el acto también estuvieron presentes Julia Moreno, Responsable de SGE 21 de Forética y Eva Pérez, Directora de Editorial de ADAMS Formación.

En palabras de Fernando Riaño, Presidente de la Junta Directiva de Forética, “desde Forética, como organización de referencia en el impulso de la Responsabilidad Social Empresarial, queremos que este acuerdo sirva de punto de partida para promover la formación en gestión ética como camino a un liderazgo responsable y una mayor competitividad de nuestras empresas y organizaciones”.

Por su parte, Mª Jesús Pérez, Consejera Delegada de ADAMS Formación, ha destacado que “la formación es fundamental para que cualquier sociedad pueda avanzar. Si se trata de mejorar la capacitación en el ámbito responsabilidad social, todos ganaremos en hacer de nuestra actividad empresarial una cuestión más sostenible económica, social y medioambientalmente”.

Germán Granda, Director General de Forética, explica en este vídeo que las demandas sociales, ambientales y de buen gobierno han hecho necesaria la puesta en marcha la Norma SGE 21.


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Acte de Cloenda del projecte Empreses Responsables de BcnActiva

Barcelona Activa impulsa la Responsabilidad Social de las empresas

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  • Acte de Cloenda del projecte Empreses Responsables de BcnActivaLas empresas participantes han valorado el programa y el acompañamiento de Vector5 de manera excelente, lo que facilita que se pueda volver a convocar para llegar a más PYMES.
  • Trece PYMES con sensibilidad en RSE han dado el paso a gestionar de manera más sistematizada sus compromisos con los grupos de interés y ponerlos en valor.

Vector5 ha acompañado trece pymes de Barcelona en el marco del programa «Empreses responsables de Barcelona» promovido por Barcelona Activa, con el objetivo de que cada vez más las pequeñas y medianas empresas integren los valores de la Responsabilidad Social y establezcan compromisos éticos en su gestión empresarial.

El programa «Empresas responsables de Barcelona» ha puesto un marco de encuentro entre personas de nivel directivo de organizaciones de sectores empresariales muy diversos para facilitar que hacer el paso a estructurar sus compromisos con la sociedad a través de la gestión de su Responsabilidad Social (RSE).

La metodología del programa ha permitido elaborar una ficha de las buenas prácticas de RSE de cada empresa, que ha dado lugar después a una infografía con la recopilación de las acciones más relevantes en esta materia. Para cada empresa, finalmente, se ha hecho un plan de acción para avanzar en la gestión empresarial responsable a partir del diagnóstico y según los intereses corporativos de cada participante.

El programa se ha cerrado con una sesión de clausura en que las trece empresas participantes, Aestivum, Atlantis IT, Bodevici, Caffe d’Autore, Dekra, Ges-Emer, Hotel Miramar Barcelona, Masclans Disseny, Mosaic Factor, Grup Optimiza, Sertram, Social Forest i Softonic Internacional, han evaluado la iniciativa valorando tanto la metodología como el contenido con un excelente. También se han hecho propuestas de mejora de cara a futuras ediciones, poniendo en valor las sinergias surgidas de este grupo de empresas comprometidas y apreciando la importancia de compartir experiencias para abordar la gestión empresarial responsable con un conocimiento más amplio y profundo de esta materia.

El acto de clausura ha permitido compartir las metas de cada empresa y, en un gesto cargado de simbolismo, cada una de las empresas participantes ha entregado en Barcelona Activa la infografía donde están recogidas sus principales buenas prácticas, las cuales han sido identificadas en el marco del programa en los cinco vectores de la Responsabilidad social: buen gobierno, económico, social, ambiental y laboral.

Este documento ha sido recogido por Lorenzo di Pietro, director ejecutivo de Emprendimiento, Empresa e Innovación, Barcelona Activa, que ha mostrado su satisfacción por el desarrollo del programa y ha anunciado el inminente lanzamiento de una próxima edición.

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Manifiesto de Vilanova i la Geltrú por unos Territorios Socialmente Responsables

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Reunidos en la Biblioteca-Museu Víctor Balaguer de Vilanova i la Geltrú el 8 de junio del año 2017, 100 organizaciones muy diversas y todas ellas comprometidas con el territorio y con el desarrollo sostenible manifiestan:  

  • Los retos de nuestra época son complejos. Sólo haremos frente a ellos con la implicación de todas las partes: la responsabilidad es compartida entre organizaciones públicas, privadas y sociales y debemos articular un sentido corporativo de compromiso para con el territorio.
  • Cada organización es corresponsable de su entorno social, ambiental, económico y emocional, y está llamada a crear a la vez valor económico y valor social. Ejercer la responsabilidad ante la sociedad requiere dialogar con el entorno, tomar conciencia del propio contexto de sostenibilidad, y convertirse en una organización positiva con personas positivas.
  • Cada persona es clave para el desarrollo de la responsabilidad social en todos sus diversos roles: como consumidora, trabajadora, directiva, inversora, ciudadana… Un TSR requiere personas libres, apoderadas y conscientes, que premien a las organizaciones más comprometidas.
  • Cada territorio debe hacer crecer en él los valores de la responsabilidad social, la ética, la sostenibilidad, la transparencia, la igualdad… y fomentar los comportamientos corporativos que permitan una mejor calidad de vida, respetuosa con las personas y el planeta y garantizando la paz y la prosperidad.

Entendemos el Territorio Socialmente Responsable (TSR) como un ecosistema de valores éticos, compromisos responsables y actitudes sostenibles localizados en un territorio a partir de la suma, interacción y corresponsabilización de las organizaciones y de las personas, que permiten abordar en ella los retos de sostenibilidad con soluciones que crean valor compartido. Las empresas y organizaciones somos parte de la sociedad. Decidimos ser parte de la solución. Queremos contribuir al bien común. Asumimos para nuestra generación los retos que la sociedad nos brinda.

  • Sentimos la necesidad de evolucionar hacia una cultura organizacional avanzada, armónica con las inquietudes de la sociedad, tanto desde la lógica sectorial como desde la lógica territorial.
  • Optamos por una competitividad regional responsable, a partir de una cultura abierta, acogedora y emprendedora, que capta talento y que sitúa a las personas en el centro de la actividad corporativa.
  • Creemos en un territorio que ama y promueve su patrimonio natural y cultural, y que es apreciado y reconocido por sus valores emprendedores y solidarios, por hacer compatible el desarrollo económico y la cohesión social, por su calidad democrática y modelos avanzados de gobernanza.
  • Promovemos las alianzas multilaterales y los espacios para la colaboración, donde poder innovar socialmente y generar consensos para abordar los retos de territorio, aprendiendo a desarrollar las capacidades de las organizaciones de crear valor compartido.
  • Apoyamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, y nos comprometemos a desplegarlos localmente, captando y exportando las mejores prácticas, colaborando con los retos de la humanidad y contribuyendo a lograr una mayor sostenibilidad global.
  • Emplazamos a cada territorio a definir su propio modelo de responsabilidad social incorporando el modelo de sociedad al que aspira y consensuando los focos prioritarios donde las organizaciones pueden sumar su corresponsabilidad social.
  • Apelamos a todas las organizaciones de todos los sectores y dimensiones, empresas y gobiernos, organismos empresariales y agentes sociales, mundo educativo y académico, organizaciones ciudadanas y medios de comunicación, y la sociedad civil y la ciudadanía en general a integrar la responsabilidad social en su gestión en todos los ámbitos de impacto: económico, social, laboral, ambiental y buen gobierno, y promoverla de manera determinante en su esfera de influencia.

Empresas, instituciones y organizaciones de todas dimensiones, privadas, públicas o sociales, manifestamos el compromiso de contribuir a hacer de Cataluña un país socialmente responsable, con comarcas, pueblos, ciudades y barrios socialmente responsables, donde cada día sean más las organizaciones comprometidas y donde hagamos emerger los valores de un nuevo paradigma basado en la responsabilidad y la transparencia, la ética y la sostenibilidad.

Este Manifiesto está abierto a adhesiones de personas y organizaciones que quieran adherirse. Se pueden adherir rellenando este formulario.

Se ha elaborado en el marco del Seminario de Territorios Socialmente Responsables TSR+10 convocado por Respon.cat, iniciativa empresarial para el desarrollo de la responsabilidad social en Catalunya.

Acceso al Manifiesto en PDF.

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Cien empresas y organizaciones se comprometen en hacer de Catalunya un país socialmente responsable

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  • Durante todo un día, cien personas se han reunido en un evento singular en el Museo Víctor Balaguer de Vilanova y la Geltrú con la voluntad de relanzar la responsabilidad de empresas y organizaciones y proyectarla a los territorios.
  • Grandes empresas, microempresas, ONGs o universidades, entre otros han apostado por construir en positivo y usar su propia responsabilidad social para contribuir a hacer una sociedad mejor.

5 empresas pequeñas, 5 empresas medianas, 5 empresas grandes, 5 entidades sociales, 5 organismos culturales, 5 universidades, 5 organismos del gobierno … y así hasta cien personas de veinte tipologías diferentes congregaron el pasado jueves 8 de junio en la Biblioteca Museo Víctor Balaguer de Vilanova y la Geltrú para lanzar ideas y propuestas para hacer unos barrios, pueblos y ciudades más responsables, lo que incluye no sólo temas ambientales sino sociales, laborales, económicos o éticos.

Después de años en que algunas organizaciones se han estado esforzando en desarrollar su responsabilidad social, ahora se da un paso adelante y se pretende que estos compromisos corporativos también ayuden a abordar los retos del territorio. En el seminario se ha pidió contribuir a pueblos, barrios y comarcas responsables y en el Manifiesto que se aprobó también se comprometieron a trabajar para hacer de Catalunya un país socialmente responsable.

 

Fue un encuentro muy singular que quiere marcar un punto de arranque, organizada por Respon.cat, una iniciativa empresarial nacida hace tres años por ser el organismo de referencia en responsabilidad social en Cataluña.

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Acto de lanzamiento de RSE.PIME 2017 y clausura de la edición 2016

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El lunes 29 de mayo Respon.cat celebra el acto de lanzamiento de la edición RSE.PIME 2017 y clausura de la edición 2016.

Durante el acto se entregará la publicación con los casos de buenas prácticas en RSE de pymes.

Se contará con la presencia del conseller de Empresa y Conocimiento, Jordi Baiget.

Programa

17:00 Bienvenida

  • Presentación «Territorios Socialmente Responsables»
  • Proyección del vídeo de resumen RSE.pime 2016
  • Entrega publicaciones a las empresas participantes RSE.pime 2016
  • Presentación edición RSE.PIME 2017, Sr. Josep Maria Canyelles, coordinador Respon.cat
  • Palabras del Dr. Josep Santacreu, presidente de Respon.cat y consejero delegado de DKV Seguros
  • Clausura a cargo del Sr. Jordi Baiget, honorable consejero de Empresa y Conocimiento de la Generalidad de Cataluña
  • Cóctel y entrega a los asistentes de la publicación con los casos de las pymes

Para asistir al acto es necesario rellenar el formulario de inscripción.

El acto tendrá lugar en el Salón Dorado de la Casa Llotja de Barcelona (Paseo Isabel II, 1 – Barcelona)

Fecha / Hora
05/29/2017 – 12:00-14:00

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