Category Archives: Smart Governance

  • 0
RSE.Pime 2016

Acte de llançament d’RSE.Pime 2017 i cloenda de l’edició 2016

Tags : 

El dilluns 29 de maig Respon.cat celebra l’acte de llançament de l’edició RSE.Pime 2017 i cloenda de l’edició 2016.

Durant l’acte es donarà la publicació amb els casos de bones pràctiques en RSE de pimes.

Es comptarà amb la presència del conseller d’Empresa i Coneixement, Jordi Baiget.

Programa

17.00 Benvinguda

  • Presentació “Territoris Socialment Responsables”
  • Projecció del vídeo de resum RSE.Pime 2016
  • Lliurament publicacions a les empreses participants RSE.Pime 2016
  • Presentació edició RSE.Pime 2017, Sr. Josep Maria Canyelles, coordinador Respon.cat
  • Paraules del Dr. Josep Santacreu, president de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances
  • Cloenda a càrrec del Sr. Jordi Baiget, honorable conseller d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya
  • Còctel i lliurament als assistents de la publicació amb els casos de les pimes

Per assistir a l’acte cal emplenar el formulari d’inscripció.

L’acte tindrà lloc al Saló Daurat de la Casa Llotja de Barcelona (Passeig Isabel II, 1 – Barcelona)

Data/Hora
29/05/2017 – 12:00 – 14:00

Share

  • 0

Fer una memòria de sostenibilitat no pot ser feina artesanal sinó premeditada i intel·ligent

Tags : 

Com acostuma a passar amb els sistemes de gestió, les memòries de sostenibilitat que les empreses han hagut de lliurar ara fa unes setmanes suposen un esforç enorme de recopilació de dades, bones pràctiques, objectius i resultats un cop a l’any. Ho tenim molt internalitzat i fins i tot normalitzat, però el cert és que, si posem per exemple les memòries que segueixen Global Reporting Initiative (GRI), el que assumim que és una foto finish hauria de ser una imatge més dinàmica de les organitzacions.

Els indicadors GRI, i els que pugui definir propis l’organització, haurien de formar part del (o d’un) quadre de comandament integral (QCI), de manera que en qualsevol moment la persona responsable de l’excel·lència pugui tenir una visió en temps real de com evoluciona com si d’un audiovisual es tractés, i no hagi d’esperar a la sorpresa d’una extensa i profunda recerca anual.

A l’habitual dificultat de trobar la informació, s’hi afegeix la poca voluntat o poc interès de les persones de les diferents àrees en preparar la informació i lliurar-la a qui coordini la realització de la memòria anual (ja sigui un/a CSO, un departament o personal tècnic transversal).

Això no hauria de ser així. La primera memòria de sostenibilitat hauria d’incloure la implementació d’un sistema d’indicadors en temps real, més fàcil encara quan en moltes organitzacions ja fa temps que es van implantar sistemes informàtics de gestió (ERP o similars). La informació de molts indicadors (en especial els quantitatius, això sí) es converteix no en una qüestió de demanar sinó de sistematitzar, ja sigui a través de mineria de dades (datamining) o d’incloure en els processos de gestió i treball la introducció de la informació necessària quan es produeix, no quan es recopila.

L’elaboració doncs de la memòria de sostenibilitat no pot ser un treball artesanal, sinó un de semi-automatitzat que després interpretem, expliquem i redactem de forma clara per a tots els grups d’interès, és a dir, convertim dades i informació en intel·ligència. Però en qualsevol moment de l’any hauríem de tenir la capacitat d’obtenir-ne la seva evolució.

En resum doncs, hem suggerit que:

  1. L’elaboració de la memòria de sostenibilitat no pot ser una feina artesanal ni manual.
  2. Els indicadors, com a mínim els quantitatius, han d’estar disponibles en temps real a través del sistema de gestió de l’organització (intel·ligència empresarial o business intelligence).
  3. El sistema de gestió vers l’excel·lència, primer de tot, ha d’existir, i en segon lloc de tenir la capacitat de proporcionar intel·ligència i facilitar els processos i la presa de decisions, amb les eines tecnològiques d’avui en dia això és o hauria de ser una feina quasi pueril: depèn més de voluntat de l’alta direcció i de l’apoderament de les persones responsables (gestió de permisos, eines de gestió documental en xarxa, etc.) més que no pas de capacitats, ni tan sols econòmiques.

Continguts relacionats:

Transparència: Impulsen un programa de suport a les pimes per a incorporar polítiques de Responsabilitat Social

Gestió Sostenible Rural: un projecte d’implantació de la RSC als territoris Leader

Ètia desenvolupa un programa de formació en RSC de 100 hores

Share

  • 0

III edició “Curs de Gestió de la RSE segons la norma SGE 21:2008” a Veneçuela

Tags : 

Forética, Xarxa Ètia i CyS imparteixen el novembre la tercera edició dels seus cursos de Gestió de la RSE segons la Norma SGE 21. El curs, de dos dies de durada, està dirigit a consultors, auditors interns d’empresa i tots aquells professionals interessats en aprofundir en aquest estàndard com a eina de gestió de la responsabilitat social. La metodologia bàsica combina formació teòrica amb l’estudi d’experiències reals contrastades i la resolució de casos pràctics. Aquesta és la dotzena edició global del curs a Llatinoamèrica
Caracas: 16-17 de novembre de 2011

Share

  • 0

El Fòrum Vallès Emprèn aborda la Responsabilitat Social Corporativa amb empresariat de la comarca

Tags : 

El 27 de setembre va tenir lloc una jornada sobre RSC en el marc del Fòrum Vallès Emprèn, organitzat pel COPEVO (Consorci per l’Ocupació i la Promoció Econòmica del Vallès Occidental). El fòrum reuneix periòdicament a empresariat de la comarca per debatre sobre diferents aspectes d’interès empresarial. L’acte va congregar prop d’una trentena d’experts del territori provinents d’empreses, institucions i agents socials de la comarca. F. Xavier Agulló va impartir una xerrada-debat sota el títol “La Responsabilitat Social a les Empreses: una oportunitat per millorar la competitivitat”.

Share

  • 0
Presentació projecte Transparència

Transparència: Impulsen un programa de suport a les pimes per a incorporar polítiques de Responsabilitat Social

Tags : 

El Departament d’Empresa i Ocupació i el Consell de Cambres de Catalunya impulsen un programa de suport a les pimes per a incorporar polítiques de Responsabilitat Social

  • 65 pimes participen en el projecte “Transparència” que també inclou a onze grans empreses que impulsen aquestes polítiques entre els seus proveïdors.
  • El conseller d’Empresa i Ocupació, F. Xavier Mena, i el president del Consell de Cambres de Catalunya, Miquel Valls, van presidir ahir l’acte de presentació.
  • El programa es realitza amb la col·laboració del Global Reporting Initiative (GRI).

El conseller d’Empresa i Ocupació, F. Xavier Mena, acompanyat del director d’Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom, Xavier López, i el president del Consell de Cambres de Catalunya, Miquel Valls, van presidir ahir l’acte de presentació del programa “tRanSparÈncia”.

L’objectiu d’aquesta iniciativa pionera és promoure un model d’empresa competitiva, responsable i sostenible, dotar a les petites i mitjanes empreses (pimes) dels recursos i eines adequades per incorporar la Responsabilitat Social (RS) a la seva gestió i establir un nou model de relacions entre les grans empreses i els seus proveïdors basat en la coresponsabilitat.

En concret, aquest projecte dóna suport a 65 pimes proveïdores d’onze grans empreses — Abacus, Codorniu, Contratas y Obras, Damm, DKV, Gas Natural Fenosa, La Caixa, Esteve, Mango, Nestlé i Port de Barcelona— per a que incorporin sistemes de gestió basats en la RS.

El projecte, que es realitza amb la col·laboració del Global Reporting Initiative (GRI), ofereix suport a les pimes seleccionades a través d’accions de formació i oferint recursos i suport per a que puguin millorar la gestió de la sostenibilitat i del seu rendiment.

Entre aquestes accions destaquen la participació en un taller formatiu de 16 hores per a realitzar la memòria de sostenibilitat, sessions d’assessorament en grup i reunions individuals amb un consultor per definir com incorporar la Responsabilitat Social en les seves empreses. Totes les empreses participants acabaran el projecte (desembre 2011) elaborant la seva memòria de sostenibilitat seguint els criteris del Global Reporting Initiative (GRI). Pel que fa al paper de les grans empreses en aquest programa, participen com a mentores de les pimes proveïdores. En aquest programa estan implicades 11 grans empreses i 65 petites i mitjanes empreses amb un volum de negoci total de més de 27.000 milions d’euros i amb més de 71.000 persones treballadores.

Els consultors de programa són: F. Xavier Agulló (Ètia), Rosa Alonso (Alma Social), Josep Maria Canyelles (Responsabilitat Global), José Antonio Lavado (Bidea), Enric Madrigal i Xavier Romea.

Des de les Administracions públiques catalanes s’han impulsat programes de foment de la Responsabilitat Social que han situat a les empreses catalanes com a referents en aquest àmbit. En aquest sentit i com exemple, un5% de les memòries presentades al GRI són d’empreses catalanes.

Més informació a www.transparencia.cat

Share

  • 0

Curs combinat SGE 21 e ISO 26000

Tags : 

Organitzat per Forética i TÜV Rheinland, ha tingut lloc entre els dies 15 i 17 de juny de 2011 el curs La responsabilitat social empresarial i la seva integració en les organitzacions segons les normes SGE 21 i ISO 26000. Curs combinat (20 hores). Al curs de SGE 21 hi ha assistit 15 persones, i 13 al de ISO 26000.

OBJECTIUS

– Conèixer la importància de la integració de la RSC en l’estratègia i gestió de les organitzacions.

– Identificar les eines de gestió de la RSC existents.

– Familiaritzar-se amb el model de gestió de la RSC proposat per la SGE 21 així com les principals àrees implicades en el mateix.

– Aprofundir en els requisits de RSC desitjables en la gestió empresarial segons les normes SGE 21 i ISO 26000 i el seu procés de certificació.

CONTINGUT

Aquesta formació es divideix en 2 cursos complementaris però al seu torn es poden fer de forma individual.

PROFESSORAT

– Xavier Agulló, soci director de Ètia, membre de Forética i auditor de la norma SGE 21:2008

– Sra Perla Puterman, experta internacional en RSC, ex membre de l’ISO / WG / SR per la ISO 26000 (via WebEx en Curs 2).

Share

  • 0

Jornada sobre RSC i Igualtat en el Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya

Tags : 

El 14 de juny ha tingut lloc una jornada al Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya una jornada en què F. Xavier Agulló ha exposat la nova ISO 26000, que orienta les organitzacions sobre la manera d’implementar la responsabilitat social corporativa. També es va presentar la SGE 21, sistema de gestió ètica i socialment responsable, primera norma europea que estableix les condicions que ha de complir una organització per integrar la RSC en la seva estratègia i gestió, a càrrec d’Ángela Montenegro, responsable de Contratas y Obras, una empresa certificada en la norma. A més, es va donar a conèixer la norma bàsica SGI 2010, relativa al sistema de gestió d’igualtat d’oportunitats. Finalment, es van exposar les bones pràctiques en RSC i en igualtat de dues empreses.

Van intervenir:

– Presentació: Fernando Puerta, Coordinador S. Comissió RRHH
– Nuria Massot, auditora de TÜV Rheinland Ibérica ICT
– Xavier Agulló, director d’Ètia y membre de Forética
– J.C. Castaño, responsable de Prevenció i Riscos Laborals de l’editorial Planeta
– Ángeles Montenegro, directora de Organización, Recursos Humans i Responsabilitat Social de Contratas y Obras
– Col·loqui. Moderador: M.A. Estruga, Coordinador S. Comissió Qualitat

Share

  • 0

Nova edició del Recull d’activitats de suport a l’activitat empresarial 2011 de la Diputació de Barcelona: tallers tutorats i sessions de RSC

Tags : 

Activitats de formació i assessorament adreçades a empreses a través dels ens locals

La nova edició del Recull presenta 165 activitats de diferents tipus (d’acompanyament, formatives i informatives) i en les que es tracten diferents àmbits temàtics d’interès destinat principalment a les microempreses a les pimes i persones emprenedores.

D’entre tota l’oferta hi ha 11 Tallers Tutorats dels diferents àmbits de l’RSE i 3 sessions informatives sobre temes d’RSE.

Els Tallers tutorats d’RSE: són activitats que combinen 7 hores de formació grupal i 4 hores assessorament individualitzat, on es treballa el cas particular de cadascuna de les empreses participants. L’objectiu és ajudar a les empreses a elaborar i implantar plans de gestió en Responsabilitat Social en els diferents àmbits de gestió de l’empresa.

Gestió de persones:

– Com implicar a les persones mitjançant la gestió del dia a dia
– Com integrem la diversitat la diversitat de les persones en benefici de l’empresa
– Eines per evitar i disminuir l’absentisme i millorar la salut de les persones a l’empresa
– El pla d’igualtat en cinc passos
– Els conflictes i la seva gestió ala món empresarial
– La llengua com valor empresarial. Un enfocament de responsabilitat social i gestió del multilingüisme.
– Les persones fan la diferència

Gestió ambiental:

– Sigues eficient! Una gestió ambiental és també una gestió rendible
– Coneix i millora els teus consumes energètics.

Comunicació i projecció exterior:

– Com posar en valor la responsabilitat Social de l’empresa davant els grups i d’interès (ofert per Ètia)
– Gestionar els valors de l’empresa

Sessions informatives d’RSE: sessions d’entre 3 i 4 hores que tenen per objectiu divulgar temes que tenen per objectiu divulgar tmes d’interès per a la pime. A l’edició 2011 del Recull trobem 3 sessions dedicades a temes d’RSE.

– Com integrar la responsabilitat social al sistema de gestió de l’empresa (ofert per Ètia)
– L’RSE: un repte i una oportunitat per a l’empresa
– La responsabilitat social de les empreses: millorar la gestió i la competitivitat

Share

  • 0

[Video] Reaccions a la ISO 26000 per F. Xavier Agulló, Soci director d’Ètia Consultoria Estratègica

Tags : 

Opinions sobre la ISO 26000 en el marc de la presentació que la xarxa Ètia, responsabilitat social & diàleg, Forética i Servimedia van fer a Madrid, amb la presència de l’experta internacional Perla Puterman.

Articles relacionats:

Forética, Ètia i Servimedia organitzen un debat sobre la norma ISO 26000, amb la intervenció de l’experta Perla Puterman

Share

  • 0

Forética, Ètia i Servimedia organitzen un debat sobre la norma ISO 26000, amb la intervenció de l’experta Perla Puterman

Tags : 

Font: Corresponsables.com

Després de l’aprovació de la guia ISO 26000 el 12 de setembre, Forética va organitzar el passat divendres 1 d’octubre a la seu de Servimedia i amb la col·laboració d’Ètia una sessió informativa sobre aquesta temàtica, que va comptar amb la intervenció especial de l’experta internacional Perla Puterman, membre de la xarxa Ètia, i una de les veus que ha participat en el procés d’elaboració de la ISO 26000 en representació dels països en desenvolupament.

A més de la xerrada magistral de la fundadora i moderadora del Fòrum Iberoamericà de Responsabilitat Social, Forética va reunir en aquesta sessió a representants de mitjans de comunicació, entre ells MediaResponsable, empreses, la patronal CEOE i tercer sector, en una taula rodona amb el propòsit de recollir els diversos punts de vista i resoldre els principals dubtes que abans de la seva publicació ha despertat l’aprovació d’aquesta norma.

Puterman va realitzar un recorregut per l’evolució de les reunions per a l’elaboració de la ISO 26000, un procés que s’ha desenvolupat al llarg de cinc anys i ha comptat amb 450 experts de 99 països i 42 organitzacions internacionals, amb la representació de consumidors, govern, indústria, ONG i persones treballadores.

L’experta va destacar que, encara que s’anomeni “guia”, es tracta d’una norma internacional amb la característica que no és certificable, ja que “estem parlant del que les organitzacions “haurien de fer” i no del que “han de fer”.

Segons Puterman, la ISO 26000 servirà per tenir una comprensió més clara i una perspectiva comuna del que té a veure amb aquesta nova forma de gestió. A més, ha de servir com a oportunitat per a les organitzacions per aconseguir un avantatge competitiu, sostenible mitjançant la integració dels principis de sostenibilitat i la responsabilitat social en la seva visió i estratègia.

Davant la possibilitat d’atomització i adequació de la guia als diferents àmbits normatius nacionals, representants d’algunes multinacionals presents en la trobada van manifestar la seva preocupació per l’increment de requeriments que això suposarà.

En opinió de Perla, “cada país té tot el dret de crear les seves pròpies normes, i adaptar la ISO 26000 a les realitats del país. D’altra banda, ningú pot evitar, ni la mateixa organització ISO, que proliferin les certificacions de Sistemes d’ Gestió de Responsabilitat Social, ja que aquestes representen un negoci”.

No obstant això, l’experta considera que “s’ha de tenir molt clar que aquestes certificacions no estan vinculades amb la ISO 26000 i són aplicables només a un sistema de gestió”. “Del contrari”, va advertir, “això podria comportar riscos que podrien atemptar contra la veritable essència de la responsabilitat social, ja que aquesta és tan àmplia i abasta tants aspectes que, encara que una empresa pugui satisfer alguna de les parts interessades, pot no satisfer les expectatives d’altres “.

Notícies relacionades:

[Video] Reaccions a la ISO 26000 per F. Xavier Agulló, Soci director d’Ètia Consultoria Estratègica

Curs combinat SGE 21 e ISO 26000

Share

Newsletter