Author Archives: etiabiz

  • 0

Manifest de Vilanova i la Geltrú per uns Territoris Socialment Responsables

Reunits a la Biblioteca-Museu Víctor Balaguer de Vilanova i la Geltrú el 8 de juny de l’any 2017, 100 organitzacions molt diverses i totes elles compromeses amb el territori i amb el desenvolupament sostenible manifesten:

Els reptes de la nostra època són complexos. Sols hi farem front amb la implicació de totes les parts: la responsabilitat és compartida entre organitzacions públiques, privades i socials i cal articular un sentit corporatiu de compromís envers el territori.

  • Cada organització és coresponsable del seu entorn social, ambiental, econòmic i emocional, i està cridada a crear alhora valor econòmic i valor social. Exercir la responsabilitat davant la societat requereix dialogar amb l’entorn, prendre consciència del propi context de sostenibilitat, i esdevenir una organització positiva amb persones positives.
  • Cada persona és clau per al desenvolupament de la responsabilitat social en tots els diversos rols: en tant que consumidores, treballadores, directives, inversores, ciutadanes… Un TSR requereix persones lliures, apoderades i conscients, que premiïn les organitzacions més compromeses
  • Cada territori ha de fer-hi créixer els valors de la responsabilitat social, l’ètica, la sostenibilitat, la transparència, la igualtat… i fomentar els comportaments corporatius que permetin una millor qualitat de vida, respectuosa amb les persones i el Planeta i garantint la pau i la prosperitat..

Entenem el Territori Socialment Responsable (TSR) com un ecosistema de valors ètics, compromisos responsables i actituds sostenibles localitzats en un territori a partir de la suma, interacció i coresponsabilització de les organitzacions i de les persones, que permeten abordar-hi els reptes de sostenibilitat amb solucions que creen valor compartit. Les empreses i organitzacions som part de la societat. Decidim ser part de la solució. Volem contribuir al bé comú. Assumim per a la nostra generació els reptes que la societat ens brinda.

  • Sentim la necessitat d’evolucionar vers una cultura organitzacional avançada, harmònica amb les inquietuds de la societat, tant des de la lògica sectorial com des de la lògica territorial.
  • Optem per una competitivitat regional responsable, a partir d’una cultura oberta, acollidora i emprenedora, que capta talent i que situa les persones en el centre de l’activitat corporativa.
  • Creiem en un territori que estima i promou el seu patrimoni natural i cultural, i que és apreciat i reconegut pels seus valors emprenedors i solidaris, per fer compatible eldesenvolupament econòmic i la cohesió social,  per la seva la seva qualitat democràtica i models avançats de governança.
  • Promovem les aliances multilateralsi els espais per a la col·laboració, on poder innovar socialmenti generar consensos per a abordar els reptes de territori, aprenent a desenvolupar les capacitats de les organitzacions de crear valor compartit.
  • Donem suport als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de Nacions Unides, i ens comprometem a desplegar-los localment, captant i exportant les millors pràctiques, col·laborant amb els reptes de la humanitat i contribuint a assolir una major sostenibilitat global.
  • Emplacem a cada territori a definir el seu propi model de responsabilitat social incorporant-hi el model de societat a què aspira i consensuant els focus prioritaris on les organitzacions poden sumar la seva coresponsabilitat social.
  • Fem una crida a totes les organitzacions de tots els sectors i dimensions, empreses i governs, organismes empresarials i agents socials, món educatiu i acadèmic, organitzacions ciutadanes i mitjans de comunicació, i la societat civil i la ciutadania en general a integrar la responsabilitat socialen la seva gestió en tots els àmbits d’impacte: econòmic, social, laboral, ambiental i bon govern, i a promoure-la de manera determinant en la seva esfera d’influència.

Empreses, institucions i organitzacions de totes dimensions, privades, públiques o socials, manifestem el compromís de contribuir a fer de Catalunya un país socialment responsable, amb comarques, pobles, ciutats i barris socialment responsables, on cada dia siguin més les organitzacions compromeses i on fem emergir els valors d’un nou paradigma basat en la responsabilitat i la transparència, l’ètica i la sostenibilitat.

Aquest Manifest està obert a les adhesions de persones i organitzacions que hi vulguin donar suport. Us hi podeu adherir emplenant aquest formulari.

Es va elaborar en el marc del Seminari de Territoris Socialment Responsables TSR+10 convocat per Respon.cat, iniciativa empresarial per al desenvolupament de la responsabilitat social a Catalunya.

Accés al Manifest en PDF.

[Fotos de la jornada Seminari]

Share

  • 0

Cent empreses i organitzacions es comprometen a fer de Catalunya un país socialment responsable

Tags : 

  • Durant tot el dia, cent persones s’han reunit en un esdeveniment singular al Museu Víctor Balaguer de Vilanova i la Geltrú amb la voluntat de rellançar la responsabilitat d’empreses i organitzacions i projectar-la als territoris.
  • Grans empreses, microempreses, ONGs o universitats, entre d’altres han apostat per construir en positiu i usar la seva pròpia responsabilitat social per contribuir a fer una societat millor.

5 empreses petites, 5 empreses mitjanes, 5 empreses grans, 5 entitats socials, 5 organismes culturals, 5 universitats, 5 organismes del govern… i així fins a cent persones de vint tipologies diferents s’han congregat avui dijous a la Biblioteca Museu Víctor Balaguer de Vilanova i la Geltrú per a llançar idees i propostes per fer uns barris, pobles i ciutats més responsables, fet que inclou no solament temes ambientals sinó socials, laborals, econòmics o ètics.

Després d’anys que algunes organitzacions s’esforcen per desenvolupar la seva responsabilitat social, ara es fa un pas endavant i es pretén que aquests compromisos corporatius també ajudin a abordar els reptes del territori. Al seminari s’ha demanat contribuir a fer pobles, barris i comarques responsables i en el Manifest que s’ha aprovat també es comprometen a treballar per fer de Catalunya un país socialment responsable.

Ha estat una trobada molt singular que vol marcar un punt d’arrencada, organitzada per Respon.cat, una iniciativa empresarial nascuda fa tres anys per ser l’organisme de referència en responsabilitat social a Catalunya.

Una de les característiques principals de l’RS responsabilitat social és el diàleg entre grups d’interès diversos i les aliances. Com diu el lema, es pretenen explorar noves converses entre sectors i organitzacions. Per això, aquesta trobada té un significat molt potent per a les empreses i organitzacions que estan compromeses amb la gestió de l’RS.

Llegiu més
Share

  • 0
RSE.Pime 2016

Acte de llançament d’RSE.Pime 2017 i cloenda de l’edició 2016

Tags : 

El dilluns 29 de maig Respon.cat celebra l’acte de llançament de l’edició RSE.Pime 2017 i cloenda de l’edició 2016.

Durant l’acte es donarà la publicació amb els casos de bones pràctiques en RSE de pimes.

Es comptarà amb la presència del conseller d’Empresa i Coneixement, Jordi Baiget.

Programa

17.00 Benvinguda

  • Presentació “Territoris Socialment Responsables”
  • Projecció del vídeo de resum RSE.Pime 2016
  • Lliurament publicacions a les empreses participants RSE.Pime 2016
  • Presentació edició RSE.Pime 2017, Sr. Josep Maria Canyelles, coordinador Respon.cat
  • Paraules del Dr. Josep Santacreu, president de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances
  • Cloenda a càrrec del Sr. Jordi Baiget, honorable conseller d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya
  • Còctel i lliurament als assistents de la publicació amb els casos de les pimes

Per assistir a l’acte cal emplenar el formulari d’inscripció.

L’acte tindrà lloc al Saló Daurat de la Casa Llotja de Barcelona (Passeig Isabel II, 1 – Barcelona)

Data/Hora
29/05/2017 – 12:00 – 14:00

Share

  • 0

Fer una memòria de sostenibilitat no pot ser feina artesanal sinó premeditada i intel·ligent

Tags : 

Com acostuma a passar amb els sistemes de gestió, les memòries de sostenibilitat que les empreses han hagut de lliurar ara fa unes setmanes suposen un esforç enorme de recopilació de dades, bones pràctiques, objectius i resultats un cop a l’any. Ho tenim molt internalitzat i fins i tot normalitzat, però el cert és que, si posem per exemple les memòries que segueixen Global Reporting Initiative (GRI), el que assumim que és una foto finish hauria de ser una imatge més dinàmica de les organitzacions.

Els indicadors GRI, i els que pugui definir propis l’organització, haurien de formar part del (o d’un) quadre de comandament integral (QCI), de manera que en qualsevol moment la persona responsable de l’excel·lència pugui tenir una visió en temps real de com evoluciona com si d’un audiovisual es tractés, i no hagi d’esperar a la sorpresa d’una extensa i profunda recerca anual.

A l’habitual dificultat de trobar la informació, s’hi afegeix la poca voluntat o poc interès de les persones de les diferents àrees en preparar la informació i lliurar-la a qui coordini la realització de la memòria anual (ja sigui un/a CSO, un departament o personal tècnic transversal).

Això no hauria de ser així. La primera memòria de sostenibilitat hauria d’incloure la implementació d’un sistema d’indicadors en temps real, més fàcil encara quan en moltes organitzacions ja fa temps que es van implantar sistemes informàtics de gestió (ERP o similars). La informació de molts indicadors (en especial els quantitatius, això sí) es converteix no en una qüestió de demanar sinó de sistematitzar, ja sigui a través de mineria de dades (datamining) o d’incloure en els processos de gestió i treball la introducció de la informació necessària quan es produeix, no quan es recopila.

L’elaboració doncs de la memòria de sostenibilitat no pot ser un treball artesanal, sinó un de semi-automatitzat que després interpretem, expliquem i redactem de forma clara per a tots els grups d’interès, és a dir, convertim dades i informació en intel·ligència. Però en qualsevol moment de l’any hauríem de tenir la capacitat d’obtenir-ne la seva evolució.

En resum doncs, hem suggerit que:

  1. L’elaboració de la memòria de sostenibilitat no pot ser una feina artesanal ni manual.
  2. Els indicadors, com a mínim els quantitatius, han d’estar disponibles en temps real a través del sistema de gestió de l’organització (intel·ligència empresarial o business intelligence).
  3. El sistema de gestió vers l’excel·lència, primer de tot, ha d’existir, i en segon lloc de tenir la capacitat de proporcionar intel·ligència i facilitar els processos i la presa de decisions, amb les eines tecnològiques d’avui en dia això és o hauria de ser una feina quasi pueril: depèn més de voluntat de l’alta direcció i de l’apoderament de les persones responsables (gestió de permisos, eines de gestió documental en xarxa, etc.) més que no pas de capacitats, ni tan sols econòmiques.

Continguts relacionats:

Transparència: Impulsen un programa de suport a les pimes per a incorporar polítiques de Responsabilitat Social

Gestió Sostenible Rural: un projecte d’implantació de la RSC als territoris Leader

Ètia desenvolupa un programa de formació en RSC de 100 hores

Share

  • 0

III edició “Curs de Gestió de la RSE segons la norma SGE 21:2008” a Veneçuela

Tags : 

Forética, Xarxa Ètia i CyS imparteixen el novembre la tercera edició dels seus cursos de Gestió de la RSE segons la Norma SGE 21. El curs, de dos dies de durada, està dirigit a consultors, auditors interns d’empresa i tots aquells professionals interessats en aprofundir en aquest estàndard com a eina de gestió de la responsabilitat social. La metodologia bàsica combina formació teòrica amb l’estudi d’experiències reals contrastades i la resolució de casos pràctics. Aquesta és la dotzena edició global del curs a Llatinoamèrica
Caracas: 16-17 de novembre de 2011

Share

  • 0

El II Congrés Europeu de Voluntariat inclou un taller sobre Territoris Socialment Responsables

Tags : 

El II Congrés Europeu del Voluntariat es tracta d’un espai que marca l’inici del procés de posada en comú de coneixements i experiències sobre voluntariat. Un procés que culmina a Barcelona els dies 9, 10 i 11 de novembre. 2011 és l’Any Europeu del Voluntariat. Entre els tallers s’inclou un sobre Territoris Socialment Responsables, on F. Xavier Agulló serà un dels ponents amb la seva conferència “Els TSR la nova era de la coresponsabilitat”, de la qual es pot llegir un extracte aquí. En els dies previs es pot participar en línia en un fòrum.

Share

  • 0

El Fòrum Vallès Emprèn aborda la Responsabilitat Social Corporativa amb empresariat de la comarca

Tags : 

El 27 de setembre va tenir lloc una jornada sobre RSC en el marc del Fòrum Vallès Emprèn, organitzat pel COPEVO (Consorci per l’Ocupació i la Promoció Econòmica del Vallès Occidental). El fòrum reuneix periòdicament a empresariat de la comarca per debatre sobre diferents aspectes d’interès empresarial. L’acte va congregar prop d’una trentena d’experts del territori provinents d’empreses, institucions i agents socials de la comarca. F. Xavier Agulló va impartir una xerrada-debat sota el títol “La Responsabilitat Social a les Empreses: una oportunitat per millorar la competitivitat”.

Share

  • 0

Ètia assessora vàries empreses en el marc del projecte europeu RIMED

Tags : 

Responsible Industries of the Mediterranean (RIMED) té com a objectiu millorar en el sud d’Europa un model industrial inspirat en els principis de la Responsabilitat Social Corporativa (RSC), el suport als sistemes de producció per aconseguir un major nivell de “competitivitat responsable” i un creixement sostingut en el futur. El desenvolupament del potencial econòmic, tecnològic i d’organització d’una mostra de petites i mitjanes empreses, el projecte coincideix amb alguns dels principis de l’Agenda de Lisboa per fomentar les polítiques públiques en diversos països i portar les parts involucrades locals en la promoció de estratègies de desenvolupament basades en el coneixement i la innovació, la sostenibilitat i la inclusió social. Ètia, que ja va elaborar en el seu moment un estudi sobre la situació de la RSE a la comarca del Vallès Occidental (partner del projecte), està assessorant a 3 PIMES en diferents aspectes de bon govern i gestió de la RSE.

Share

  • 0
Presentació projecte Transparència

Transparència: Impulsen un programa de suport a les pimes per a incorporar polítiques de Responsabilitat Social

Tags : 

El Departament d’Empresa i Ocupació i el Consell de Cambres de Catalunya impulsen un programa de suport a les pimes per a incorporar polítiques de Responsabilitat Social

  • 65 pimes participen en el projecte “Transparència” que també inclou a onze grans empreses que impulsen aquestes polítiques entre els seus proveïdors.
  • El conseller d’Empresa i Ocupació, F. Xavier Mena, i el president del Consell de Cambres de Catalunya, Miquel Valls, van presidir ahir l’acte de presentació.
  • El programa es realitza amb la col·laboració del Global Reporting Initiative (GRI).

El conseller d’Empresa i Ocupació, F. Xavier Mena, acompanyat del director d’Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom, Xavier López, i el president del Consell de Cambres de Catalunya, Miquel Valls, van presidir ahir l’acte de presentació del programa “tRanSparÈncia”.

L’objectiu d’aquesta iniciativa pionera és promoure un model d’empresa competitiva, responsable i sostenible, dotar a les petites i mitjanes empreses (pimes) dels recursos i eines adequades per incorporar la Responsabilitat Social (RS) a la seva gestió i establir un nou model de relacions entre les grans empreses i els seus proveïdors basat en la coresponsabilitat.

En concret, aquest projecte dóna suport a 65 pimes proveïdores d’onze grans empreses — Abacus, Codorniu, Contratas y Obras, Damm, DKV, Gas Natural Fenosa, La Caixa, Esteve, Mango, Nestlé i Port de Barcelona— per a que incorporin sistemes de gestió basats en la RS.

El projecte, que es realitza amb la col·laboració del Global Reporting Initiative (GRI), ofereix suport a les pimes seleccionades a través d’accions de formació i oferint recursos i suport per a que puguin millorar la gestió de la sostenibilitat i del seu rendiment.

Entre aquestes accions destaquen la participació en un taller formatiu de 16 hores per a realitzar la memòria de sostenibilitat, sessions d’assessorament en grup i reunions individuals amb un consultor per definir com incorporar la Responsabilitat Social en les seves empreses. Totes les empreses participants acabaran el projecte (desembre 2011) elaborant la seva memòria de sostenibilitat seguint els criteris del Global Reporting Initiative (GRI). Pel que fa al paper de les grans empreses en aquest programa, participen com a mentores de les pimes proveïdores. En aquest programa estan implicades 11 grans empreses i 65 petites i mitjanes empreses amb un volum de negoci total de més de 27.000 milions d’euros i amb més de 71.000 persones treballadores.

Els consultors de programa són: F. Xavier Agulló (Ètia), Rosa Alonso (Alma Social), Josep Maria Canyelles (Responsabilitat Global), José Antonio Lavado (Bidea), Enric Madrigal i Xavier Romea.

Des de les Administracions públiques catalanes s’han impulsat programes de foment de la Responsabilitat Social que han situat a les empreses catalanes com a referents en aquest àmbit. En aquest sentit i com exemple, un5% de les memòries presentades al GRI són d’empreses catalanes.

Més informació a www.transparencia.cat

Share

  • 0

Curs combinat SGE 21 e ISO 26000

Tags : 

Organitzat per Forética i TÜV Rheinland, ha tingut lloc entre els dies 15 i 17 de juny de 2011 el curs La responsabilitat social empresarial i la seva integració en les organitzacions segons les normes SGE 21 i ISO 26000. Curs combinat (20 hores). Al curs de SGE 21 hi ha assistit 15 persones, i 13 al de ISO 26000.

OBJECTIUS

– Conèixer la importància de la integració de la RSC en l’estratègia i gestió de les organitzacions.

– Identificar les eines de gestió de la RSC existents.

– Familiaritzar-se amb el model de gestió de la RSC proposat per la SGE 21 així com les principals àrees implicades en el mateix.

– Aprofundir en els requisits de RSC desitjables en la gestió empresarial segons les normes SGE 21 i ISO 26000 i el seu procés de certificació.

CONTINGUT

Aquesta formació es divideix en 2 cursos complementaris però al seu torn es poden fer de forma individual.

PROFESSORAT

– Xavier Agulló, soci director de Ètia, membre de Forética i auditor de la norma SGE 21:2008

– Sra Perla Puterman, experta internacional en RSC, ex membre de l’ISO / WG / SR per la ISO 26000 (via WebEx en Curs 2).

Share

Newsletter