Author Archives: etiabiz

  • -
I Congreso de Compliance para Pymes de Catalunya

El I Congrés de Compliance per a Pimes de Catalunya confirma l’interès de les petites i mitjanes empreses per la cultura del compliance

Tags : 

• El congrés, organitzat per la World Compliance Association i COMPCAT, va reunir més de 150 professionals i empresariat
• Els experts van posar de relleu el paper dels programes de compliment normatiu i debatre sobre el seu ús a la pime

El passat 7 de novembre va tenir lloc a l’Auditori de al Museu Agbar de Cornellà de Llobregat (Barcelona) el I Congrés de Compliance per a Pimes de Catalunya, el primer esdeveniment en matèria de compliance dedicat a la petita i mitjana empresa. La jornada, organitzada per la World Compliance Association (WCA) i COMPCAT, va reunir més de 150 professionals de sector i empresariat.

A més, el dia previ al congrés, les persones interessades van poder participar en un taller, celebrat a la seu de PIMEC, on ambdues entitats organitzadores van presentar els seus recents documents en matèria de compliance per a pimes, la Guia d’Implementació de Compliance per a Pimes, per part de la WCA, i la Guia i Protocol del Compliance Officer, per part de COMPCAT.

Durant la primera part del matí, professionals de sector van parlar sobre la figura del compliance officer a les pimes i debatre sobre la responsabilitat de les persones administradores per la no implementació de programes de compliance.

Pel que fa a les persones administradores en les pime van opinar que les solucions en matèria de compliance s’haurien d’adaptar a cada empresa i es va suggerir la “externalització de determinats assumptes i l’assessoria externa per temes puntuals que no pugui tractar l’administrador”, per exemple si es tracta d’un administrador únic i hi ha conflictes d’interès.

Les ponències van coincidir en què un/a compliance officer ha de comptar amb 3 anys d’experiència prèvia en àmbits similars al compliance, nivell d’idiomes i habilitats per gestionar projectes i ha de ser una persona empàtica, que a més ha de tenir autoritat a nivell de l’alta direcció de l’empresa.

Es va comentar també que quan una pime no es pugui permetre tenir la figura del/de la compliance officer separada d’altres funcions, una alternativa és que la persona administradora es formi en la cultura de compliment i que, quan es trobi amb un conflicte d’interès , sigui capaç de detectar-ho i delegar. Així mateix, van debatre sobre el pressupost amb què ha de comptar un compliance officer i van mostrar les primeres dades publicades a nivell de remuneració, considerant que “el lloc exigeix ​​més del que es pretén pagar per ell”.

En els últims blocs del matí, a les ponències es va debatre sobre codis ètics, manuals i polítiques de compliance per a pimes i van conversar sobre canals de denúncia, investigacions internes i sistema disciplinari. En el bloc sobre codis ètics, les i els compliance officers de les empreses participants van explicar a qui va assistir el funcionament de les polítiques de compliment en les seves empreses, destacant que han de ser senzilles i fàcils d’entendre. A més, traslladant-ho a la pime, van considerar que és important implicar totes les parts de l’empresa en funció dels seus llocs i de les polítiques que se’ls apliquin. Van destacar també la importància de fer formació a tots els nivells, hi hagi 200 o 6 persones empleades, oferint formació a les persones directives i tècniques però també recordant-se de les operàries.

En el bloc sobre canals de denúncia, es va debatre sobre el paper d’aquests a Espanya i com funcionen en les pimes, que moltes vegades troben dificultats entre el seu personal per delatar infraccions, per exemple per llaços familiars. Es va posar de manifest la manca de cultura en les pimes dels canals de denúncia i whistleblowers, ja que és complicat que en una pime d’entre una i deu persones treballadores una d’elles prengui la decisió de denunciar a una altra. En cas de fer-ho, va explicar una de les ponents, “si ho fan és perquè se senten part del problema o bé perquè estan molt cremats i, després de prendre la decisió, busquen també la sortida de l’empresa”. “Delatar no és ser xivato, significa voler aportar i contribuir a al bon funcionament de l’empresa”, han conclòs.

En el bloc sobre el diagnòstic de riscos i mapeig de riscos i sobre els riscos en la internacionalització de pimes es van comentar la normativa europea i llatinoamericana i les últimes novetats en la matèria. D’una banda, es va destacar la importància que l’organització sigui coneixedora de la teva matriu de riscos i sigui capaç d’explicar-la i defensar-la i, de l’altra, es va fer especial èmfasi en la importància que aquesta inclogui la identificació de les conductes de riscos, més enllà de la simple representació gràfica. En relació amb la internacionalització, es va destacar la “primavera anticorrupció” que s’està vivint al voltant de el món, que provoca que cada vegada més i en més països s’estigui desenvolupant el concepte de la responsabilitat penal de la persona jurídica.

Amb èxit d’assistència, pretén convertir-se en un escenari de referència i punt de trobada per a compliance officers, persones consultores i empresàries, que promet una nova edició per al proper any.

Share

  • -
Vuit empreses reben la distinció Empresa Positiva 2019 pel seu compromís amb el territori

Vuit empreses reben la distinció Empresa Positiva 2019 pel seu compromís amb el territori

Tags : 

· La positivitat, el nou repte de les empreses
· Es pretén reconèixer el bon veïnatge empresarial com a compromís de responsabilitat social de proximitat

Divendres 25 d’octubre va tenir lloc al Palau Macaya una jornada empresarial per llançar el nou concepte d’Empresa Positiva per a aquelles organitzacions que han demostrat un compromís autèntic amb el seu entorn més proper.

La Jornada “Empresa Positiva i el Compromís amb la Comunitat”, organitzada per TSR Territori Socialment Responsable, va servir per atorgar la distinció “Empresa Positiva 2019” a vuit organitzacions per les seves bones pràctiques en desenvolupament responsable del territori: Grup Efebé, Associació Alba, DKV Assegurances, Corresponsables, Tarannà Viatges amb Sentit, Grup Menarini, Fundació Agbar i Corporació Fisiogestión.

TSR Territori Socialment Responsable, cooperativa d’iniciativa social sense ànim de lucre, ha creat aquesta distinció per posar en valor el compromís de les empreses que alimenten la positivitat, que es preocupen per tenir un impacte positiu al seu entorn més proper, treballen en xarxa amb els diferents actors locals, i contribueixen a fer un territori socialment responsable.

A més, aquesta jornada també pretenia obrir un diàleg amb associacions empresarials, empreses, entitats acadèmiques, públiques i del tercer sector sobre com construir una vida de barri sostenible, col·laborativa i solidària. 

Josep Maria Canyelles, president de TSR Territori Socialment Responsable, va explicar la iniciativa Edificis Positius i va agrair la feina de totes les empreses que s’hi han implicat. “Edificis Positius se centra en les persones. Vol apoderar-les per facilitar que els seus espais de residència passin d’administrar-se a liderar-se, pas imprescindible per garantir la millora de la qualitat de vida i la cohesió social”.

Un dels ponents de l’acte, el teòleg i filòsof Francesc Torralba, va afirmar que “coexistir i conviure amb l’altre estan en la base del bon veïnatge. Entendre que l’altre és un do i que conèixer-lo representa una ocasió extraordinària d’aprenentatge”. Torralba també va destacar que “calen espais de comunicació i relació per resoldre els reptes socials amb més èxit que individualment”.

Al llarg del matí, van tenir lloc dues taules rodones: “Una xarxa d’empreses compromeses” i “Empreses i organitzacions compromeses amb el territori” que van evidenciar que és molt necessari generar sinergies entre les diferents empreses i institucions i la societat amb l’objectiu de millorar la qualitat de vida de les persones.

En aquest sentit, Àngel Giralt, representant de la Cambra de Comerç de Barcelona, va felicitar i recolzar la iniciativa Edificis Positius, subratllant que “l’empresa ha de treballar i comprometre’s amb la millora del seu entorn més proper”. Anna Fornt, directora de Grup Efebé i membre de la junta directiva de Respon.cat, va fer veure la importància que “Catalunya esdevingui un país socialment responsable incentivant que les empreses desenvolupin programes i mesures que incrementin els territoris compromesos”. Per la seva part, Xavier Cardona, gerent del Col·legi de Censors Jurats de Comptes, va explicar que “el Col·legi té articulades comissions de treball per afavorir la pròpia Responsabilitat Social Corporativa i la dels col·legiats i col·legiades.”

La jornada va acabar amb un networking entre totes les empreses amb l’objectiu de trobar col·laboracions futures amb pro de la transformació social.

Share

  • 0

El nou activisme per canviar el món des de casa neix amb Edificis Positius

Tags : 

Font: EdificisPositius.cat

“Crear comunitats en les quals les persones puguin viure positivament l’experiència de ser veïns i veïnes, és l’objectiu principal de TSR Territori Socialment Responsable.

Perquè ser veí, ser veïna és l’ofici de ser ciutadà, l’hem de posar en valor i hem de posar-hi valors, valors relacionats amb la convivència, la sostenibilitat i el bé comú”, ha afirmat Josep Maria Canyelles, president de la cooperativa no lucrativa que lidera la iniciativa Edificis Positius, davant de prop d’un centenar de persones representants de diverses institucions, cooperatives i empreses d’economia social.

Durant l’acte de presentació Canyelles ha matisat que a mig termini “els edificis hauran de passar d’administrar-se a liderar-se, i és per això que estem fent una gran aliança d’organitzacions i d’empreses que col·laboren amb edificis”.

“Els edificis viuran canvis vinculats a la tecnologia, canvis vinculats amb la convivència, i, per exemple, hauran de generar la seva pròpia energia, hauran de donar resposta a reptes de convivència que aniran a més, gent gran que viu sola, solitud, infelicitat de les persones, reptes tots ells que només es poden abordar des de la proximitat, des dels edificis”, ha continuat el president de la cooperativa no lucrativa TSR, mentre s’escenificaven algunes de les accions que des dels veïnatges positius es poden realitzar, com ara organitzar un bookcrossing a l’edifici, compartir moments entre tota la comunitat, fer-ne ús compartit del Wi-Fi, implementar plaques solars com a font d’energia de l’edifici, entre d’altres.

Canyelles ha emfasitzat que “des d’Edificis Positius pretenem dur a terme els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) propugnats per Nacions Unides ara fa quatre anys com a gran repte de tota la humanitat i que haurien de culminar l’any 2030. El que volem és que els ODS no quedin només en mans dels governs sinó que des de la ciutadania, des de cadascú de nosaltres, des de la nostra quotidianitat siguem activistes dels ODS a les nostres comunitats i que no ens quedem només amb la separació de deixalles que de manera individual ja realitzem. En conclusió, un activisme per un món millor, per un món més sostenible”.

A l’acte ha intervingut també Joana Amat presidenta de la Fundació Internacional de la Dona Emprenedora (Fidem) i vicepresidenta d’Amat Immobiliaris qui ha començat explicant la importància del sector immobiliari en una iniciativa com Edificis Positius ja que “un administrador de finques pot vetllar només per la bona marxa de la comunitat o pot ser proactiu. Ser proactiu vol dir pensar en la salut de l’edifici, en tenir cura dels edificis per poder aconseguir, per exemple, l’estalvi energètic o un bon aïllament per evitar i prevenir malalties com ara la pneumònia, els casos de la qual augmenten cada any i que són resultat dels mals aïllaments dels edificis”.

Amat ha afirmat que en el casos de violència de gènere els veïns i veïnes són radars i és per això que “l’any passat el Col·legi d’Administradors de Finques i l’Institut Català de les Dones va signar un conveni per detectar nous casos de violència de gènere”.

Ha continuat la presentació Carles Campuzano, exdiputat al Congrés dels Diputats qui ha afirmat que Edificis Postius “és un projecte innovador i trencador per moltes coses. Una primera i des de la responsabilitat social és que un sector privat socialment responsable necessita concretar-se en projectes, en propostes que siguin creïbles” en relació a les iniciatives d’RSE (Responsabilitat Social Empresarial) que serveixen només per rentar la imatge de moltes empreses i organitzacions.

Campuzano ha destacat que un segon element innovador d’Edificis Positius “és la construcció d’aliança, doncs el projecte té la força de mobilitzar el sector públic, el sector privat, el sector no lucratiu en un aterratge molt real: el de les comunitats dels veïns i veïnes”.

L’exdiputat ha conclós la seva intervenció explicant les tres tendències globals que viurem a partir del 2025 i que duraran fins el 2050: “La gestió de les jubilacions dels babyboomers i abordar el repte de l’envelliment, la transició energètica i el repte de les emissions 0, l’increment de la diversitat cultural en el si de les nostres societats i tot allò que implica la gestió d’aquesta diversitat amb l’increment del flux migratori previst en els propers anys”.

Seguidament ha pres la paraula Mercè Mullor presidenta de Respon.cat, associació empresarial que agrupa empreses compromeses amb l’RSE i qui ha recodat que “apropar els ODS a la societat, fer-los tangibles i que resolguin els problemes quotidians de les persones és l’objectiu principal de la iniciativa Edificis Positius”.

Mullor ha destacat que “la idea que hi ha al darrera d’un veí positiu i una veïna positiva em tranquil·litza com a ciutadana de Barcelona, perquè es preocupen per les persones que estan soles, es preocupen per ajudar i es preocupen perquè tinguem una ciutat, una societat més sostenible.”

La intervenció d’Elisabet Abat, directora general de l’Agència Catalana de Consum s’ha centrat sobretot en la voluntat de participar en Edificis Positius des de l’Escola del Consum, iniciativa de l’Agència i que té més de 20 anys i que compta amb més 250.000 estudiants, en què s’imparteixen tallers pràctics sobre consum sostenible, responsable, solidari i equitatiu.

La cloenda de l’acte ha estat a càrrec del cantant del grup Gossos i membre del col·lectiu Pais Conscient, Natxo Tarrés qui ha remarcat la importància d’una iniciativa com Edificis Positius perquè “el futur serà si som capaces de construir justament comunitat, crear vincles entre les persones, crear espais de confiança perquè la complexitat anirà en augment i l’única forma que tenim de fer-ne front és que les persones ens podem conèixer molt millor les unes a les altres i creem vincles, ponts i allunyem els fantasmes de la por i tot allò que ens separa. I tot comença a casa, i estendre casa nostra més enllà del nostre menjador ens facilitarà entendre que nosaltres també són peces actives”, ha conclós Tarrés després de recordar les paraules de Gandhi “sigues el canvi que tu vols”.

L’acte ha comptat amb un espai de conversa i la col·laboració d’Ametller Origen. La iniciativa Edificis Positius ha estat escollida pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya com a projecte Singular.

Share

  • 0

Acte de cloenda de l’RSE.Pime 2018 i llançament de la nova edició

Tags : 

  • El proper 19 de juny se celebra l’acte de cloenda de l’RSE.Pime 2018 i llançament de la nova edició.
  • En aquest acte es farà un reconeixement a les pimes participants i una crida per a la nova edició del Programa RSE.Pime.

Font: Respon.cat

Dimecres 19 de juny a les 18 h tindrà lloc l’acte de cloenda de l’RSE.Pime 2018 i llançament de la nova edició on les persones assistents podran conèixer els casos de bones pràctiques d’RSE participants en la darrera edició de l’RSE.Pime.

Durant l’acte es lliurarà el cartell de la RSEpta de la Responsabilitat social que es va elaborar en la trobada de networking amb les empreses participants de totes les edicions del programa RSE.Pime, i el cartell dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides.

  • Data: dimecres 19 de juny de 2019
  • Horari: 18 a 19h
  • Lloc: Saló Daurat de la Casa Llotja de Mar

Inscripcions

Share

  • 0

Forética llança la convocatòria per participar a la IX Setmana Internacional del Voluntariat Corporatiu

Tags : 

  • El Give & Gain, que tindrà lloc del 7 al 14 de maig, es consolida com la iniciativa internacional de voluntariat corporatiu de referència
  • En les seves vuit edicions a Espanya, han participat en el Give & Gain més de 11.000 persones voluntàries de 400 empreses amb més 500 organitzacions, beneficiant a més de 82.000 persones

Madrid, 12 d’abril de 2019.- Forética, l’associació d’empreses i professionals de la responsabilitat social empresarial (RSE) líder a Espanya i Llatinoamèrica, llança la convocatòria per participar en la IX edició de Give & Gain, la Setmana Internacional del Voluntariat Corporatiu i de l’acció solidària de les persones treballadores, que tindrà lloc del 7 al 14 de maig.

Forética organitza aquesta iniciativa amb la participació de la Fundació Hazloposible com a partner estratègic, el patrocini de Johnson & Johnson i Janssen, el suport institucional del Ministeri de Sanitat, Consum i Benestar Social, l’Alt Comissionat per a la Lluita contra la Pobresa Infantil del Ministeri de la Presidència, la Comunitat de Madrid, el Govern Balear, la Xunta de Galícia i el Cabildo de Tenerife i la participació del Grup ATRESMEDIA com a media partner. El Club Asturià de Qualitat, la Confederació d’Empresaris d’Andalusia (CEA), la Confederació Empresarial de Madrid (CEIM), Eticentre, Fundació Corresponsables, Respon.cat i Voluntare són col·laboradores de la iniciativa. En les seves vuit edicions a Espanya, han participat en el Give & Gain més de 11.000 persones voluntàries de 400 empreses amb més 500 organitzacions, en activitats que han beneficiat més de 82.000 persones

La iniciativa té l’objectiu de generar el major impacte possible en la millora de les condicions de vida de les comunitats més vulnerables i en la seva inclusió social i laboral. En concret, l’edició 2019 posarà un focus especial en aquelles iniciatives de voluntariat corporatiu que tracten de visibilitzar l’important paper de les empreses per contribuir a la lluita contra la pobresa infantil. Segons ha destacat el director general de Forética, Germán Granda, “el Give & Gain posa de manifest el poder transformador de les aliances entre empreses i entitats socials per donar resposta a reptes socials tan urgents com aquest, aprofitant les habilitats i el coneixement dels seus empleats i generant un impacte positiu tangible, tant a nivell intern com extern. En cada edició veiem com aquest impacte augmenta reflectint el valor del voluntariat corporatiu com una eina estratègica d’inversió en la comunitat”.

En paraules del director d’Hazloposible Empreses, Miguel Cervantes, director general de la Fundació Hazloposible, “la IX edició del Give & Gain és, un any més, una estupenda oportunitat perquè empreses, institucions i entitats del tercer sector s’uneixin per impulsar el impacte i enfortir els beneficis que aporta el voluntariat corporatiu. Aconseguir que cada any més empreses se sumin i un major nombre de persones empleades participin, és part de l’èxit d’aquesta iniciativa que genera no només un impacte directe gràcies a la col·laboració de les persones voluntàries sinó que també inspira les organitzacions que encara no el porten a terme a sumar-se al canvi social “

Dues vies de participació

Hi ha dues vies de participació en la iniciativa: “A la teva mida”, mitjançant activitats organitzades directament per Forética, en col·laboració amb diferents ONG, i “A la teva manera”, a la qual qualsevol organització, que desenvolupi activitats de voluntariat corporatiu entre els dies 7 i 14 de maig, pot sumar-se emplenant el següent formulari abans del 25 d’abril. Forética organitzarà a Madrid l’acte públic de presentació de la Setmana Internacional el dilluns 6 de maig.

Més informació al web de Forética a través d’aquest enllaç. Les empreses interessades a participar poden contactar amb l’equip de Forética en l’e-mail: giveandgain@foretica.es

Contacte de premsa: Departament de Comunicació de Forética: comunicacion@foretica.es;

(+34) 91 522 79 46; (+34) 635 81 03 89; Twitter: @foretica (hashtag: #GiveandGain)

Share

  • 0
Logo RSE.Pime

Acte de llançament del Programa RSE.Pime 2018 i cloenda de l’edició 2017

Tags : 

Logo RSE.Pime

  • Dimarts 19 de juny se celebrarà l’acte de cloenda de l’RSE.Pime 2017 i llançament de la nova edició.
  • Les pimes interessades en la responsabilitat social poden optar a aquesta nova edició del Programa RSE.Pime.

Dimarts 19 de juny a les 18 h tindrà lloc l’acte de cloenda de l’RSE.Pime 2017 i llançament de lanova edició on les persones assistents podran conèixer els casos de bones pràctiques d’RSE participants en la darrera edició de l’RSE.Pime i es lliurarà es cartell dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides.

Inscripcions per assistir a l’acte RSE.Pime

Inscripcions per assistir a l’acte RSE.Pime

  • Data: dimarts 19 de juny de 2018
  • Horari: 18 a 19h
  • Lloc: Saló Daurat de la Casa Llotja de Mar

Programa de l’Acte

  • Benvinguda a càrrec del Sr. Miquel Valls, Excel·lentíssim president del Consell de Cambres de Comerç de Catalunya
  • Presentació a càrrec de Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat
  • Projecció del vídeo de resum RSE.Pime 2017
  • Lliurament publicacions a les empreses participants RSE.Pime 2017
  • Paraules d’agraïment de les representants d’empreses participants
  • Presentació edició RSE.Pime 2018, Josep Maria Canyelles, coordinador Respon.cat
  • Paraules del Dr. Josep Santacreu, president de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances
  • Cloenda a càrrec de la Sra. Àngels Chacon, Honorable consellera delDepartament d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya (pendent confirmació)

Per assistir a l’acte cal inscripció prèvia en aquest enllaç

Altres entrades relacionades:

El Programa RSE.Pime 2017 ha estat organitzat per Respon.cat, amb la col·laboració del Consell de Cambres de Comerç, el Palau Macaya i el suport del Departament d’Empresa i Coneixement, i hi han participat 19 pimes catalanes de diferents dimensions, sectors i comarques.

Share

  • 0

Primera formació online sobre gestió de la responsabilitat social segons la Norma SGE 21

Tags : 

Font: FORÉTICA  04/06/2018

Forética i ADAMS Formación llancen el primer curs online sobre el sistema de gestió de responsabilitat social segons la nova versió de la Norma SGE 21. El curs es llançarà el proper 18 de juny, com a primera acció fruit del conveni signat entre ambdues entitats per impulsar la formació en matèria de responsabilitat social empresarial (RSE) i sostenibilitat.

La SGE 21 és la primera norma europea -propietat de Forética- que permet implantar, auditar i certificar un sistema de gestió ètica i socialment responsable. L’estàndard permet integrar de forma sistematitzada i eficaç els aspectes socials, ambientals i de bon govern en l’estratègia i gestió de les organitzacions, avaluant el seu compliment i generant millora contínua.

Publicada originalment el 2000 i revisada en quatre ocasions, la SGE 21 és l’estàndard de gestió més utilitzat actualment amb més de 120 entitats certificades a Espanya, Portugal i Amèrica Llatina, a més de desenes d’empreses usuàries i més de 1.000 professionals formats. Compta amb nou entitats de certificació que s’avaluen de forma independent la implantació de la Norma SGE 21.

Forética ha realitzat una tasca d’actualització de la Norma SGE 21 per mantenir-la alineada amb els requisits més exigents vinculats a la gestió de riscos, fiscalitat responsable, drets humans en la cadena de valor, canvi climàtic, compliment i prevenció de la corrupció o incorporació de objectius socials i ambientals en l’avaluació de l’acompliment.

El curs s’actualitzarà en els requisits de la nova versió a professionals interessats en aprendre a implantar i avaluar sistemes de gestió de la responsabilitat social, consultors o auditors interns d’empreses, entre d’altres.

Forética i ADAMS impulsen la formació en RSE

En virtut del conveni, ambdues institucions posaran en marxa pròximament i de manera conjunta altres cursos en línia al voltant de diferents temàtiques en l’àmbit de la sostenibilitat i modalitats d’impartició.

Per fer possible aquesta iniciativa, Forética comparteix el seu coneixement, treball i innovació en el desenvolupament dels continguts, mentre que ADAMS Formación realitza la digitalització per a la impartició eLearning i posarà a disposició una plataforma virtual que inclourà les eines necessàries per fer possible la realització de els cursos en línia.

La signatura del conveni ha comptat amb la presència de Fernando Riaño, President de la Junta Directiva de Forética i de Mª Jesús Pérez, Consellera Delegada d’ADAMS Formación. A l’acte també van estar presents Julia Moreno, responsable de SGE 21 de Forética i Eva Pérez, directora d’Editorial d’ADAMS Formación.

En paraules de Fernando Riaño, President de la Junta Directiva de Forética, “des de Forética, com a organització de referència en l’impuls de la Responsabilitat Social Empresarial, volem que aquest acord serveixi de punt de partida per a promoure la formació en gestió ètica com a camí a un lideratge responsable i una major competitivitat de les nostres empreses i organitzacions “.

Per la seva banda, Mª Jesús Pérez, Consellera Delegada d’ADAMS Formació, ha destacat que “la formació és fonamental perquè qualsevol societat pugui avançar. Si es tracta de millorar la capacitació en l’àmbit responsabilitat social, tots guanyarem en fer de la nostra activitat empresarial una qüestió més sostenible econòmica, social i mediambientalment “.

Germán Granda, director general de Forética, explica en aquest vídeo que les demandes socials, ambientals i de bon govern han fet necessària la posada en marxa la Norma SGE 21.


Continguts relacionats a etia.biz

Ètia ha format a un terç del total d’alumnat de la norma SGE 21:2008, amb cursos a Colòmbia, Veneçuela i Costa Rica

La norma SGE 21 arriba a Perú per primera vegada, i a Colòmbia per cinquena, de la mà de la Xarxa Ètia

Entrevista de ràdio a F. Xavier Agulló a Una Mejor Sociedad, amb Carlos Rivas sobre la norma SGE 21 i els Territoris Socialment Responsables

Share

  • 0
Acte de Cloenda del projecte Empreses Responsables de BcnActiva

Barcelona Activa impulsa la Responsabilitat Social de les empreses

Tags : 

  • Acte de Cloenda del projecte Empreses Responsables de BcnActivaLes empreses participants han valorat el programa i l’acompanyament de Vector5 de manera excel·lent, fet que facilita que es pugui tornar a convocar per arribar a més pimes.
  • Tretze pimes amb sensibilitat en RSE han fet el pas a gestionar de manera més sistematitzada els seus compromisos amb els grups d’interès i posar-los en valor.

Vector5 ha acompanyat tretze pimes de Barcelona en el marc del programa Empreses responsables de Barcelona promogut per Barcelona Activa, amb l’objectiu que cada vegada més les petites i mitjanes empreses integrin els valors de la Responsabilitat Social i estableixin compromisos ètics en la seva gestió empresarial.

El programa “Empreses responsables de Barcelona” ha posat un marc de trobada entre persones de nivell directiu d’organitzacions de sectors empresarials ben diversos per facilitar de fer el pas a estructurar els seus compromisos amb la societat a través de la gestió de la seva Responsabilitat Social (RSE).

La metodologia del programa ha permès elaborar una fitxa de les bones pràctiques d’RSE de cada empresa, que ha donat lloc després a una infografia amb el recull de les accions més rellevants en aquesta matèria. Per a cada empresa, finalment, s’ha fet un pla d’acció per avançar en la gestió empresarial responsable a partir de la diagnosi i segons els interessos corporatius de cada participant.

El programa s’ha tancat amb una sessió de cloenda en què les tretze empreses participants, Aestivum, Atlantis IT, Bodevici, Caffe d’Autore, Dekra, Ges-Emer, Hotel Miramar Barcelona, Masclans Disseny, Mosaic Factor, Grup Optimiza, Sertram, Social Forest i Softonic Internacional, han avaluat la iniciativa valorant tant la metodologia com el contingut amb un excel·lent. També s’han fet propostes de millora de cara a futures edicions, posant en valor les sinergies sorgides d’aquest grup d’empreses compromeses i apreciant la importància de compartir experiències per abordar la gestió empresarial responsable amb un coneixement més ampli i profund d’aquesta matèria.

L’acte de cloenda ha permès compartir les fites de cada empresa i, en un gest carregat de simbolisme, cadascuna de les empreses participants ha lliurat a Barcelona Activa la infografia on estan recollides les seves principals bones pràctiques, les quals han estat identificades en el marc del programa en els cinc vectors de la Responsabilitat Social: bon govern, econòmic, social, ambiental i laboral.

Aquest document ha estat recollit per Lorenzo di Pietro, director executiu d’Emprenedoria, Empresa i Innovació, Barcelona Activa, que ha mostrat satisfacció pel desenvolupament del programa i ha anunciat l’imminent llançament d’una propera edició.

Share

  • 0

Manifest de Vilanova i la Geltrú per uns Territoris Socialment Responsables

Tags : 

Reunits a la Biblioteca-Museu Víctor Balaguer de Vilanova i la Geltrú el 8 de juny de l’any 2017, 100 organitzacions molt diverses i totes elles compromeses amb el territori i amb el desenvolupament sostenible manifesten:

Els reptes de la nostra època són complexos. Sols hi farem front amb la implicació de totes les parts: la responsabilitat és compartida entre organitzacions públiques, privades i socials i cal articular un sentit corporatiu de compromís envers el territori.

  • Cada organització és coresponsable del seu entorn social, ambiental, econòmic i emocional, i està cridada a crear alhora valor econòmic i valor social. Exercir la responsabilitat davant la societat requereix dialogar amb l’entorn, prendre consciència del propi context de sostenibilitat, i esdevenir una organització positiva amb persones positives.
  • Cada persona és clau per al desenvolupament de la responsabilitat social en tots els diversos rols: en tant que consumidores, treballadores, directives, inversores, ciutadanes… Un TSR requereix persones lliures, apoderades i conscients, que premiïn les organitzacions més compromeses
  • Cada territori ha de fer-hi créixer els valors de la responsabilitat social, l’ètica, la sostenibilitat, la transparència, la igualtat… i fomentar els comportaments corporatius que permetin una millor qualitat de vida, respectuosa amb les persones i el Planeta i garantint la pau i la prosperitat..

Entenem el Territori Socialment Responsable (TSR) com un ecosistema de valors ètics, compromisos responsables i actituds sostenibles localitzats en un territori a partir de la suma, interacció i coresponsabilització de les organitzacions i de les persones, que permeten abordar-hi els reptes de sostenibilitat amb solucions que creen valor compartit. Les empreses i organitzacions som part de la societat. Decidim ser part de la solució. Volem contribuir al bé comú. Assumim per a la nostra generació els reptes que la societat ens brinda.

  • Sentim la necessitat d’evolucionar vers una cultura organitzacional avançada, harmònica amb les inquietuds de la societat, tant des de la lògica sectorial com des de la lògica territorial.
  • Optem per una competitivitat regional responsable, a partir d’una cultura oberta, acollidora i emprenedora, que capta talent i que situa les persones en el centre de l’activitat corporativa.
  • Creiem en un territori que estima i promou el seu patrimoni natural i cultural, i que és apreciat i reconegut pels seus valors emprenedors i solidaris, per fer compatible eldesenvolupament econòmic i la cohesió social,  per la seva la seva qualitat democràtica i models avançats de governança.
  • Promovem les aliances multilateralsi els espais per a la col·laboració, on poder innovar socialmenti generar consensos per a abordar els reptes de territori, aprenent a desenvolupar les capacitats de les organitzacions de crear valor compartit.
  • Donem suport als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de Nacions Unides, i ens comprometem a desplegar-los localment, captant i exportant les millors pràctiques, col·laborant amb els reptes de la humanitat i contribuint a assolir una major sostenibilitat global.
  • Emplacem a cada territori a definir el seu propi model de responsabilitat social incorporant-hi el model de societat a què aspira i consensuant els focus prioritaris on les organitzacions poden sumar la seva coresponsabilitat social.
  • Fem una crida a totes les organitzacions de tots els sectors i dimensions, empreses i governs, organismes empresarials i agents socials, món educatiu i acadèmic, organitzacions ciutadanes i mitjans de comunicació, i la societat civil i la ciutadania en general a integrar la responsabilitat socialen la seva gestió en tots els àmbits d’impacte: econòmic, social, laboral, ambiental i bon govern, i a promoure-la de manera determinant en la seva esfera d’influència.

Empreses, institucions i organitzacions de totes dimensions, privades, públiques o socials, manifestem el compromís de contribuir a fer de Catalunya un país socialment responsable, amb comarques, pobles, ciutats i barris socialment responsables, on cada dia siguin més les organitzacions compromeses i on fem emergir els valors d’un nou paradigma basat en la responsabilitat i la transparència, l’ètica i la sostenibilitat.

Aquest Manifest està obert a les adhesions de persones i organitzacions que hi vulguin donar suport. Us hi podeu adherir emplenant aquest formulari.

Es va elaborar en el marc del Seminari de Territoris Socialment Responsables TSR+10 convocat per Respon.cat, iniciativa empresarial per al desenvolupament de la responsabilitat social a Catalunya.

Accés al Manifest en PDF.

[Fotos de la jornada Seminari]

Share

  • 0

Cent empreses i organitzacions es comprometen a fer de Catalunya un país socialment responsable

Tags : 

  • Durant tot el dia, cent persones s’han reunit en un esdeveniment singular al Museu Víctor Balaguer de Vilanova i la Geltrú amb la voluntat de rellançar la responsabilitat d’empreses i organitzacions i projectar-la als territoris.
  • Grans empreses, microempreses, ONGs o universitats, entre d’altres han apostat per construir en positiu i usar la seva pròpia responsabilitat social per contribuir a fer una societat millor.

5 empreses petites, 5 empreses mitjanes, 5 empreses grans, 5 entitats socials, 5 organismes culturals, 5 universitats, 5 organismes del govern… i així fins a cent persones de vint tipologies diferents s’han congregat avui dijous a la Biblioteca Museu Víctor Balaguer de Vilanova i la Geltrú per a llançar idees i propostes per fer uns barris, pobles i ciutats més responsables, fet que inclou no solament temes ambientals sinó socials, laborals, econòmics o ètics.

Després d’anys que algunes organitzacions s’esforcen per desenvolupar la seva responsabilitat social, ara es fa un pas endavant i es pretén que aquests compromisos corporatius també ajudin a abordar els reptes del territori. Al seminari s’ha demanat contribuir a fer pobles, barris i comarques responsables i en el Manifest que s’ha aprovat també es comprometen a treballar per fer de Catalunya un país socialment responsable.

Ha estat una trobada molt singular que vol marcar un punt d’arrencada, organitzada per Respon.cat, una iniciativa empresarial nascuda fa tres anys per ser l’organisme de referència en responsabilitat social a Catalunya.

Una de les característiques principals de l’RS responsabilitat social és el diàleg entre grups d’interès diversos i les aliances. Com diu el lema, es pretenen explorar noves converses entre sectors i organitzacions. Per això, aquesta trobada té un significat molt potent per a les empreses i organitzacions que estan compromeses amb la gestió de l’RS.

Llegiu més
Share